连接医疗与福利的团队管理接医疗与福利的团队管理接医疗与福利的.PDFVIP

连接医疗与福利的团队管理－建议多种职业合作 连接医疗与福利的团队管理连接医疗与福利的团队管理 －建议多种职业合作－建议多种职业合作 连连接医疗与福利的团队管理接医疗与福利的团队管理 －－建议多种职业合作建议多种职业合作 篠田道子 日本福祉大学社会福祉学部教授 綱要 壹、医院 、机构的团队管理活动案。 贰、团队管理 。 参、医疗 、福利服务应该由多种职业组成的团队来提供是基础。 肆、什么是团队 。 伍、什么是专业人员合作教育 。 壹、醫院 、機構的團隊管理活動案 项目名称项目名称 团队成员团队成员 （多种职业组成的团队的基础（多种职业组成的团队的基础 ）） 项目名称项目名称 团队成员团队成员 （（多种职业组成的团队的基础多种职业组成的团队的基础 ）） 出院支援 医院 、机构的团队（医生、护士、医疗社工、药剂师、管 机构退住支援 理营养士 、理学疗法士·作业疗法士·语言治疗士、介护员等） 居家生活支援团队 （护理管理者、访问看护、访问介护） 营养护理、呼吸护理、 医生 、护士、药剂师、管理营养士、理学疗法士·作业疗法 褥疮护理 士·语言治疗士 、医疗社工、介护员等） 康复训练 、废除捆绑 医生 、护士、理学疗法士、作业疗法士、语言治疗士、 身体的做法 、风险管 医疗社工 、药剂师、管理营养师、介护员、检查技师、 理 诊疗信息管理士 、办事员等 貳、團隊管理 对一位受助者提供多种项目援助 ： 149 2010 年兩岸社會福利學術研討會 康复训练 管理 废除捆绑身体的做法 营养护理、管理 受助者 褥疮护理 出院、机构退住支援 呼吸护理 风险管理 參、醫療 、福利服務應該由多種職業組成的團隊來提供是基礎 一、医疗 、福利服务应该由多种职业组成的团队来提供 从事医疗 、福利服务的职业种类大约超过30 种，它们是通过不同的教学计划 来培养的 ，因此不容易合作。但是，为受助者提供的服务都是通过多种职业组 的团队来进行的 。 二、通过管理提供整合的服务 所谓管理 ，是指通过整合具有不同的价值观的医疗、福利领域的专业人员的 方法 。通过有效地利用有限的人力资源，提供高质量的服务。 三、所谓管理,就是 “PDCA 循环”传递－管理 、运营、经营 A ：ACTION P ：PLAN 管理 C ：CHECK D ：DO 肆、什麼是團隊 一、所谓团队 ：是指 “拥有一致的共同的目标或规范，通过合作共事的群体”。 二、妨碍团队管理的理由 ： 150