安全培训管理办法（食品企业）.docVIP

安全培训管理办法 1 总则 1.1为加强和规范公司安全培训工作，提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和有关法律、行政法规，结合公司实际，制定本办法。 1.2公司各级主管、全体员工和外来工作、学习、参观等人员，适用本办法。 2 职责 2.1公司安保部指导公司安全培训工作，并对公司的各级安全培训工作实施监督管理。 2.2人力资源部负责编制公司安全、职业健康年度培训计划，并下发到各部门，组织新员工入厂安全培训，安保部协助、指导各部门完成培训计划，对培训效果进行考核； 2.3人力资源部协助工程技术委员会，组织各技术岗位培训(包括安全技术)，制定培训、考核内容，安排与检查该方面的工作,并对公司各技术岗位员工进行技术等级评定； 2.4公司各部门确定培训需求，实施本部门安全培训计划（包括部门和班组培训），并对培训效果进行考核、确认验证； 3 安全培训形式 3.1 部门经理及以上主管教育。 3.2 安全管理人员教育。 3.3 员工进厂三级教育： a.公司级； b.部门级； c.班组级。 3.4 特种作业人员培训和复训教育。 3.5 班组长教育。 3.6 变换工作和“四新”教育。 3.7 职业健康教育。 3.8 全员教育。 3.9 复工教育。 3.10 外来人员培训。 4公司科级以上主管、安全生产管理人员的安全培训 4.1科级以