职工教育及人员持证考核制度.docVIP

职工教育及人员持证考核制度 1.主题内容与适用范围 本制度对从事压力容器制造的职工教育和培训作出规定。 2.一般要求： 2.1.凡从事压力容器制造的职工均应经过教育和培训，并经考核确认合格后方可从事压力容器制造。 2.2.凡从事压力容器制造的铆工、焊工及其它各种人员等，必须明了本工种制造中的质量要求、职责及检验标准，掌握本工种有关理化知识，具备本工种操作技能。 2.3.从事压力容器制造的人员培训按Q/LSJM.CW.20-2005《员工培训管理程序》执行。 3.各类人员培训及考核办法 3.1.工程技术人员 3.1.1.通过学习和培训，应能掌握《条例》、《规程》、《规范》和《标准》，具备正确执行上述技术文件和技术管理工作的能力。 3.1.2.这些人员的学习以自学为主，每年也要有一定时间的脱产学习，另外还要组织举办一些技术讲座和学习讨论会。 3.2.采购人员 3.2.1.进行材料供应管理基础和理论知识的系统教育和《规程》、《条例》、《手册》等有关章节的教育。 3.2.2.考核工作的材料系统责任人和主观部门共同进行。并应对考核情况进行记载，作为委派工作的依据。 3.3.焊工 3.3.1.凡从事压力容器焊接的电、气焊工必须进行系统的培训和考核，由质量管理部负责理论和实际技能的考核。取得劳动行政部门颁发的合格证书，防能从事指定位置的焊接工作。 3.3.2.持证焊工到期应重新组织培训考核，重新