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求职规划在大学生就业中发挥作用 　　【摘要】目前，很多高校开设了职业生涯规划的课程，但是笔者认为开设求职规划也是十分必要的，本文从企业、学校、个人等不同角度论述了求职规划的重要性，并详细阐述了如何进行求职规划，给当代大学生的就业提供参考。 　　【关键词】求职规划；大学生就业 　　一、引言 　　很多高校开设了职业生涯规划的课程，但是笔者认为开设求职规划也是十分必要的。职业生涯规划定位为中长期的一个职业规划，而求职意向是你希望从事的职位，是比较近的工作目标。很多大学生犯了一些错误，将理想当成目标，导致临近毕业一大批眼高手低的毕业生，大公司进不了，小公司又不想去的局面。其实目标应该是一个个切实可行的规划，这些规划累计起来最终实现理想。 　　但是从很多主流媒体的一些非常收欢迎的求职类节目来看，过早的对职业生涯进行规划的意义并不大，莫说还未踏入社会的大学生，很多研究生包括在职场摸爬滚打多年人也面临着重新规划职业道理的困境。[1] 　　很多大学生临近毕业找工作的时候，才后悔当初虚度了大学生活。所以如果能在大学生刚入学的时候开展求职规划，让学生明确学习的目标，这个目标是具体的细节，细到每节课的作用，这样会避免很多“80后”、“90后”毕业生普遍存在自主性差、实践能力缺乏等不足。 　　求职规划对于大学生而言，就是在自己的兴趣、爱好的前提下及认真分析个人性格特征的基础上，结合自己专业特长和知识结构，对将来从事工作所作的方向性的方案，它关系着大学生能否在社会环境中找到自己的正确定位，充分发挥自己的潜能。 　　二、大学生求职规划的重要性 　　职业是人们实现自己事业目标的重要途径，而做好求职规划和职业选择是事业成功的前提。我们生活在一个变革的时代，只有善于对自己所从事的职业进行自我规划，才能有正确的前进方向和有效的行动措施，才能充分发挥自我管理的主动性充分开发自身的潜能。求职规划的意义在于： 　　以已有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新的自我；准确评估个人特点和强项；准确评估个人目标和现状的差距；准确定位方向；重新认识自己的价值并使其增值；发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业、家庭有机联系起来了解就业市场，科学合理地选择行业和职业。 　　具体地说，大学生职业规划的意义主要有以下几点[2]： 　　（一）激发大学生追求高层次的人生需要，形成积极上进的人生观 　　很多学生一旦考上大学，则感到非常迷茫，面对新的生活环境，显得不知所措。这是因为不少大学生不知道自己的人生目的是什么，不知道自己肩负着什么样的人生责任。因此，大学生应该以科学的方法来正确、全面地认识自我，了解社会对人才的需要，找出自己在知识、能力等方面与社会需要的差距，确定自己的发展目标，对人生进行科学合理的规划，并通过规划采取实际的具体行动。 　　（二）帮助大学生确定人生发展目标，以促进学习的自主性 　　职业规划是对个人的鞭策。规划给了你一个看得见的靶子，随着你把规划一步一步转变为现实，就会有不断的成就感。一旦确定了目标，就会如饥似渴地追求知识，充实自己，完善自己，整个大学阶段的学习和生活，就会由被动变为主动。在努力达到目标的时候，你就会集中精力、心无旁鹜地投入到其中，建立一种自我激励机制，即使遇到一些困难和挫折，也会全力以赴地去克服，真正从内在的方面来激励自己的成才欲望和成才行为。 　　（三）帮助大学生未来的职业成功打好基础 　　做好一份有效的职业规划，可以指导大学生正确认识自身的个性特征，现有与潜在的资源优势，帮助其重新对自己的价值进行定位，使其持续增值，引导他们评估个人目标与现实之问的差距，帮助大学生为明确将来的职业方向，避免路径依赖，降低机会成本。 　　（四）提高大学毕业生的就业率 　　大学生就业难已是时下不争的事实，除了客观因素外，从主观方面讲在于大学生理念滞后．能力不足，择业水平不高等。一份好的职业规划有助大学生认清自我，引导学生去不停地照镜子、不停地认识自己，然后完成态度与意识的转变，最终能正确评价自己的核心价值观念、个性特点、兴趣等等，从而彻底解决“我能干什么”的问题，帮助大学生正确职业定位，从而消除盲目求职的行为，有效地提高就业率。 　　三、如何规划 　　做好求职规划的重要性已经勿容置疑，但是每个人的性格特点、教育背景、家庭情况都不一样，如何做好求职规划？好的求职规划是由谁说了算？从主观上并没有一个评判的指标或者一个量化的标准，因为每一个人对“好工作”的标准都不一样。毛主席曾经说过“学习的根本全在于应用”，那么我们先看看用人单位是如何评价的？ 　　1.企业说了算 　　高校的人才培养方案很大一定程度上取决于企业到底需要什么样的人才。所以就业形势的变化要求高校积极开展就业调研工作，关注用人单位职位需求