X集团员工敬业度现状分析与改善方法研究-工商管理专业论文.docxVIP

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2018-09-06 发布于上海
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X集团员工敬业度现状分析与改善方法研究-工商管理专业论文

万方数据万方数据 HYPERLINK \l _bookmark0 5.3 加强有效授权........................................................... 49 HYPERLINK \l _bookmark1 5.3.1 为员工提供必要权力................................................... 49 HYPERLINK \l _bookmark2 5.3.2 让员工表达真实想法................................................... 50 HYPERLINK \l _bookmark3 5.4 优化制度流程........................................................... 50 HYPERLINK \l _bookmark4 5.4.1 晋升通道透明化....................................................... 50 HYPERLINK \l _bookmark5 5.4.2 制度设计结构化....................................................... 51 HYPERLINK \l _bookmark6 5.4.3 创新流程管理方法..................................................... 52 HYPERLINK \l _bookmark7 5.5 强化顶层设计........................................................... 52 HYPERLINK \l _bookmark8 5.5.1 组织架构扁平化....................................................... 52 HYPERLINK \l _bookmark9 5.5.2 系统梳理岗位职责..................................................... 53 HYPERLINK \l _bookmark10 5.5.3 建立交叉任职制度..................................................... 53 HYPERLINK \l _bookmark11 5.5.4 加速知识共享......................................................... 54 HYPERLINK \l _bookmark12 第 6 章结论与展望.......................................................... 55 HYPERLINK \l _bookmark13 6.1 组织保障............................................................... 55 HYPERLINK \l _bookmark14 6.2 分类培养............................................................... 55 HYPERLINK \l _bookmark15 6.2.1 新进大学生“1+3+5”培养计划.......................................... 55 HYPERLINK \l _bookmark16 6.2.2 操作人员“3+3+3”培养计划............................................ 56 HYPERLINK \l _bookmark17 6.2.3 管理培训生“1+2+2”培养计划.......................................... 56 HYPERLINK \l _bookmark18 6.3 标准化问题影响将持续................................................... 56 HYPERLINK \l _bookmark19 6.4 可能的创新与不足....................................................... 57 HYPERLINK \l _bookmark20 6.4.1 通过调研提出问题...........