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对国有水电施工企业团建工作思考 　　摘要:通过对水电施工企业团建工作的现状分析和思考,总结归纳出团建工作的一些做法,以供同行交流与参考。 　　关键词:国有 水电施工 企业 团建工作 思考 　　 　　目前,国有水电施工企业的共青团工作的现状是团员青年分散,流动性大,管理难度大;团干队伍不稳定,团组织意识淡薄,团组织地位弱化,经费不足,独立开展活动难度大,成绩不易突显等。随着企业改革的不断深入,共青团的工作就是为企业改革服务,为企业发展服务,力求使企业达到人才、经济、社会效益的完美统一,由于共青团组织的特殊作用,因此,具有不可替代的地位和作用。在企业深入进行体制改革的情况下,改进和加强企业共青团工作,充分发挥团组织的积极作用,对于搞好企业两个文明建设具有重要意义。 　　西北水电公司现持有建设部颁发的工程勘察综合甲级资质、及工程施工专业承包壹级资质,国土资源部颁发的地质灾害治理甲级施工等资质。公司现有员工1000余人,其中工程技术人员355人,高级管理人员60余人。其中35岁以下青年职工120余人,28岁以下青年50人,团员50人,基层团支部11个。 　　随着我公司企业体制大岩土、大勘探改革的不断深入,我们将面临越来越多的新情况、新问题,这对于我们团组织来说,既要勇于面对各种困难和挑战,也要清醒地认识到我们自身的优势,团员青年是一个肯学习、肯创新、肯为企业做贡献的群体。作为团组织,我们有责任为青年服务,采取各种途径帮助他们多学知识,多掌握技能,提高他们的自身素质,在市场经济的激烈竞争中不被淘汰。西北水电团委有着优良的传统和光荣的历史,获得过“西北院优秀团委”、“甘肃省五四红旗团委”、等荣誉称号。全公司也涌现出了一大批“甘肃省五四红旗团委创建单位”、“甘肃省十佳青年文明号”、“甘肃省青年岗位能手”等先进青年集体和先进青年个人。 　　由于具有良好的基础,我公司的共青团工作发展到今天,已经取得了一些成绩。但是,如果我们还得抓住时代的脉搏,及时调整工作思路和工作方法。因此,无论从形势发展的要求,还是从我公司共青团工作的实际来看。共青团组织必须在继承中大胆创新,建立适应知识经济变革和发展的创新体系,勇于创新,善于创新。只有不断地创新,才有可能推进共青团工作的新发展。根据水电施工企业团青工作的实际,要从下面几方面入手开展工作。 　　 　　1、因企制宜,灵活多样,不断扩大企业团建工作覆盖面 　　各级团组织采取蹲点指导的措施,注重坚持建团与团建并举,质量与效果并重,教育与服务并行,集中精力做好扩面工作。一是采取民主推荐,竞争上岗和合理兼职等多种方式,解决团组织的领头人问题。建立团干部人才库,完善企业团干部的培养,选拔和使用管理制度。在国有水电施工企业中很多单位没有设置单独的团组织,而是与党委工作部等部门合并,团组织负责人身兼数职,这样团委工作往往被其他党务、组织等工作挤掉。鉴于此,我们把握“属地化管理”原则,进一步明确责任,调整隶属关系,科学合理地设置团的基层组织,做到单独建团、联合建团等方式,因企业、因地制宜。 　　 　　2、加强内、外部联合,做到资源共享 　　团委充分协调了与企业各部门的沟通和合作关系,积极与其它部门联系,做到开展一项活动便既能丰富职工生活又能满足青年需求一举两得的目的。目前,我们很多水电施工企业青年人数偏少,活动难以开展。因此我们要突破了过去那种以单位为核心的小范围活动,要积极拓宽工作领域,与外单位,如中国石油兰州分公司等横向联合,整合资源,提高青年的参与度,加强单位间的合作,互相学习,优势互补,不断丰富活动内容、创新活动形式,提高团的工作水平。 　　 　　3、团的工作与企业的生产经营工作紧密结合 　　施工企业,最中心的任务就是经营工作。在工作重点上,要围绕企业生产经营中心,开展各项工作,从而取得企业领导和职工的认同,这方面我们每年开展争当西北院、甘肃省青年岗位能手、争创青年文明线活动,提高了团员青年的素质,较好地贴近企业生产经营,贴近广大团员青年,使企业中的青年看到团组织的地位和作用,从而走上积极参与之路。 　　我们团的工作必须为企业的生产经营工作服务,这是不能动摇的方针,也是团的工作保持强大生命力的先决条件。作为团组织就要主动为企业分忧解难,从对青年健康心态和现代观念的培养和教育入手,引导广大青年增强思想素质,积极投身于企业的生产经营中,为企业的发展献计献策,为企业创造更大的效益,并及时向党组织汇报青年的思想和工作状况,起到桥梁和纽带的作用。 　　4、从思想深处入手,留住人才 　　我们水电施工企业中的青年,身处异乡、生活单调,失去城里人应有的生活节奏,更是造成团员青年情绪反差的最根本原因。团组织要从关心与体贴并举,释其所疑,解其所难,急青年之所急,想青年之所想,忧青年之所忧,帮青年之