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广东省服装企业技术创新发展对策研究 　　多年来，广东省服装产品的产量雄居全国前列，在国内市场上举足轻重。然而，就技术创新状况而言，广东省服装企业仍于探索改革时期，在技术创新活动过程中仍有许多突出的问题制约着技术创新活动的开展。为了更加深入地了解广东省服装企业的技术创新现状，本文对该省服装企业在技术创新中遇到的问题进行了探讨，并提出了对策，希望能为企业、政府和服装行业的相关机构提供参考意见。 　　Apparel production of Guangdong Province has been top-ranked nationwide for many years. However， the development of apparel enterprises’ technology innovation system in Guangdong is still in exploration stage. To deeply learn the innovation status-quo of apparel makers in Guangdong， the authors carried out several surveys in the front place， and several solutions were put forward， hoping to provide some reference to apparel makers and relevant organizations. 　　多年来，广东省服装产量雄居全国前列。然而，目前该省服装企业的技术创新体系仍处于探索改革时期，在技术创新过程中仍存在许多突出的问题和障碍。为了更加深入地了解广东省服装企业的技术创新现状，本文通过设计调查问卷，采访了广东省不同地区的78家不同规模的服装企业，了解到广东省服装企业在技术创新过程中遇到的较普遍问题主要包括缺乏技术创新人才、装备落后、技术开发创新能力较弱等，并提出了相应的解决对策，希望能为政府、企业及服装行业相关机构提供参考意见。 　　一、广东省服装企业技术创新存在的问题 　　服装产业作为广东省的支柱产业之一，为广东省的经济发展做出了重要贡献。进入21世纪以来，随着科技进步和行业内技术创新的开展，服装企业的技术创新能力不断提高。为了更深入了解现阶段广东省服装企业技术创新的现状，笔者设计了相关的调查问卷，问卷包括企业技术创新情况、企业技术创新制约因素及需求以及技术创新公共服务平台等内容。调查对象为广东省各个地区不同规模的服装企业。问卷发出78份，收回有效问卷76份，问卷回收率达到97.43%。通过问卷分析，总结出广东省服装企业在进行技术创新过程中，普遍存在以下几个方面的问题。 　　（1）缺乏技术创新人才 　　人是生产力中最活跃的因素，人的因素是技术创新能力的核心力量。广东省服装企业的管理人员不少，但真正拥有创新意识和专业技术背景的企业家却寥寥无几。如图 1所示，25%的受访者认为阻碍企业自主创新的主要内部因素是企业缺乏高素质技术人才。缺乏高素质技术人才队伍成为目前制约广东省服装企业技术创新的最大问题。 　　（2）企业装备落后，技术创新能力较弱 　　广东省很多服装产品质量较低，工艺落后。目前，广东省的服装企业除了极少数企业引进全面质量管理体系、CAD设计、服装专机设备以外，很多服装加工企业基本停留在家庭作坊阶段，技术工艺落后。如图 2 所示，广东省有超过50%的服装企业的设备仍停留在2000 ― 2010年同期的水平，只有23%的服装企业能达到国际同期先进水平。 　　（3）创新能力（如研发、设计等）较弱 　　作为技术创新主体，企业是创新的决策、投资和利益分配的主体。但实际上，由于企业自身用于研发与设计等方面的投入过少，造成创新能力得不到提高。如图 3 所示，28%的受访者认为目前影响企业自主创新的主要因素是创新能力（如研究与开发、设计等）较弱。 　　（4）企业缺乏技术创新的资金 　　除了上述问题外，广东省服装企业普遍存在资金瓶颈，融资难问题突出。不少企业因为缺乏资金而减少对技术创新的投入。如图 4 所示，17%的受访者认为影响企业技术创新的因素是缺乏资金。资金缺乏成为仅次于人才缺乏之后的第二大问题。 　　（5）社会化服务体系不完善 　　广东省技术创新服务机构建设起步较晚，发展时间短，服务机构的管理机制不够灵活，激励机制尚不健全，服装企业在进行技术创新时不敢对这些社会化服务体系有过多的指望。如图 5 所示，31%的受访者认为阻碍企业自主创新的主要外部因素是缺乏鼓励自主创新的社会氛围。由此可以推断，目前广东省服装行业的社会化服务体系还不够完善。 　　二、广东省服装企业技术创新发展对策 　　基