国立成功大学员工劳保健保续保申请书-国立政治大学人事室.DOCVIP

第 PAGE 1頁，共 NUMPAGES 4頁 104.7.7修訂 國立政治大學大型活動臨時工HYPERLINK Dropbox/勞健保/Users/user/AppData/Local/Microsoft/Windows/Documents and Settings/User/Local Settings/Documents and Settings/User/Local Settings/Temporary Internet Files/Content.IE5/Local Settings/Temporary Internet Files/Content.IE5/Local Settings/Temporary Internet Files/User/Local Settings/Temporary Internet Files/User/Local Settings/Temporary Internet Files/Administrator/Local Settings/Temporary Internet Files/Content.IE5/6IQU5AQV/form13-01-5.doc辦理勞保及勞退金加、退保之簡易說明 ㄧ、辦理程序及必備表件： 請填妥、備齊下列表件，並經用人單位或計畫主持人核章後，儘速送人事室辦理。 ? 1.國立政治大學大型活動臨時工加保申請表 ? 2.專案簽准進用臨時工影本。 ? 3.擬聘人員之身分證影本。 （外籍人士請附工作許可證明、居留證、入境戳章及中央主管機關核准文件等影本） ? 4.二合一批次加保表及退保表。 二、注意事項： 表格下載：逕至人事室網站／表格下載／約用人員、研究助理／保險福利項下，下載上述表件。 雇主負擔之經費來源： 研究計畫兼任助理相關用人費用由補助機關(構)補助經費支應，不得增加學校負擔。 經費來源為科技部計畫管理費或其他計畫經費者：是否有足夠經費足以支應，請先向主計室查詢，若屆時不夠支應，應由計畫主持人或單位主管負繳款之責任。 同一雇主（政治大學），2個單位以上合聘者：所應負擔勞、健保及勞工退休金依給付之工資按比例分擔。 相關規定及應檢附之資料： 勞保加保： 依據教育部函轉行政院勞工委員會函之規定略以，受僱從事2份以上工作（不同雇主），並符合勞工保險條例第6條第1項第1款至第5款規定者，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞工保險，不得選擇僅由其中一投保單位參加勞工保險。 依勞工保險條例規定，勞工應於到職當日加保，其保險效力自申報加保當日起算。請用人單位(權管單位)至遲於人員到職日前一日下午三點前將「大型活動臨時工加保申請表」、「二合一批次加保申報表」及「二合一批次退保申報表」送人事室第四組辦理，上開表件送達人事室之日在起聘日之後，則以人事室收件日為勞保加保日，不得往前追溯至起聘日。 ※如計畫尚未核定，或經費尚未核撥，或雇主負擔經費來源尚未簽准，或無足夠經費足以支應，而須先行進用，仍應先辦理勞保加保。如已辦理加保，而經費因故無法核銷，或未依規定於尚未辦理勞保保險期間發生保險事故致無法申請勞保給付或衍生勞保局對本校之罰鍰時，循例由計畫主持人或用人單位負繳款之責任。 加保對象、保險項目： 未滿65歲者，或年滿65歲且前曾參加勞保者，均應依規定參加勞保（含普通事故保險、職業災害保險及就業保險），惟已領取養老給付或老年給付者，不得參加就業保險。 年滿65歲且前未曾參加勞保者，不符勞保加保規定，惟已領取其他社會保險養老給付或老年給付者，經用人單位同意可辦理職災保險。 健保：每週工作時數未滿12小時或聘期未滿三個月者，本校無需為其投保健保。 勞保及勞退退保： 人事室依據大學大型活動臨時工加保申請表所填之聘期迄日辦理退保。 擬聘人員若於聘僱期間中途離職，應於離職生效日前一日下午三點前指派人員持相關異動資料送人事室。 外籍人士應注意事項： 外籍人士應檢附主管機關核准之工作許可證明文件及居留證等影本(依親居留免附)。 配偶若為本國籍，其居留事由為依親或其配偶戶籍可資證明有婚姻之事實者，得免附工作許可證明，且適用勞工退休金提繳相關規定。 大陸人士應注意事項：大陸人士依規定不能參加勞保（勞委會無核發大陸人士工作許可證）。 投保薪資計算： 投保薪資是以日薪*30計算 【案例說明】小華自100年7月2日至7月5日，連續工作4天，每日工資1,000元，應以月薪資(30天計)30,000元申報，共加保4天（7月2日 勞工退休金提繳之相關規定： 每月提繳金額： 本校依「勞工退休金條例」