山东省软件企业对日语专业毕业生需求状况浅析.docVIP

山东省软件企业对日语专业毕业生需求状况浅析 　　摘要：论文就山东省软件企业对日语专业女大学生的需求状况进行了简要分析，提出了对商务日语专业建设及课程设置的新思路，日语人才的培养模式必须要适应市场经济的需求，培养既懂日语知识,又懂实际应用,具备跨文化交际能力，既可做翻译又了解企业生产的复合型外语人才。 　　关键词：复合型人才；商务日语；软件外包企业；女性人才培养 　　中图分类号：H36 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）-06-0-02 　　 　　一、山东省内软件企业对日语人才需求状况 　　众所周知，山东省作为我国靠近日韩的沿海省份，拥有良好的投资环境、巨大的市场潜力，为日资企业的发展创造了有利条件。近年来不断承接日韩的部分产业转移，因而沿海日资企业众多。截至2008年底，山东累计批准日商直接投资企业4476家，实际使用日资额61.69亿美元，而到了2009年底，这两个数字分别攀升为4558家和65亿美元。2010年上半年，全省新批日商直接投资57家，同比增长62.9％；实际使用 1.3亿美元，同比增长8.7％。作为山东省会的济南软件外包行业发展迅速，齐鲁软件园近年来发展势头强劲，特别是针对日本的外包业务激增，上述两大因素使得山东省对日语专业毕业生需求较大。鉴于济南IT业发展的大环境，很多日资企业特别是IT企业纷纷进驻济南， 70%的公司都为日本提供外包业务，人才缺口很大。IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。 　　目前普通院校IT专业的学生的就业比较困难, 而既懂IT专业又懂日语知识的学生非常受企业的欢迎。而大学专业单纯是日语的学生，由于不具备专业技术，就业出现了瓶颈。而且毕业生往往不能马上适应企业的工作,特别是专业性较强的企业,学生还需经过一定的培训和适应阶段才能工作。随着日语专业的毕业学生逐年增加, 学生就业难的问题就会突显出来。因此, 现在就应未雨绸缪, 加强各专业教学改革和课程设置, 以便适应各用人单位的需求。 　　随着我国市场经济逐步深化, 加入WTO 后中国经济进一步融入世界经济之中。与此同时给教育提出一个新问题, 即教育如何适应市场经济的发展, 如何融入世界经济之中。另一方面我国的高等教育日益蓬勃, 高校招生人数逐年扩大,人才的培养已从精英教育型向普及型发展。就日语专业来说,几乎所有的高校都设有该专业,因此在培养方面和就业方面上随之而来就出现了新问题。根据有关全国人才市场供求信息报道,外语专业的求职人员已远远大于需求, 供大于求的矛盾十分突出。另一方面随着对外交流主要是在经济、科技领域交流的增加, 相应的人才方面出现问题, 许多涉外企业及机构找不到合适的人才。这说明我国外语人才的培养与市场经济发展有些脱轨, 人才培养模式已不适应社会发展的需求。社会与经济的发展迫切要求培养既有扎实的日语知识，又具备专业技能的复合型人才。 　　二、软件外包企业对日语人才的具体需求及应聘标准 　　（一）软件外包企业对日语人才的具体需求 　　我国已成为日本在海外最大的软件外包制造基地，而且今后在中国的发展速度及规模将不断增加。目前，我国对日本软件出口正以高于50%的速度增长，除了日资企业，一些在中国的欧美企业，也纷纷把原来涉及日本的软件外包、流程外包等业务拿到中国大陆来做，由于目标客户是日本市场，故而这些公司对通晓日语的计算机人才也有大量需求。山东特别是济南市针对日本软件外包的企业较多，对日语人才的需求旺盛，软件外包企业尤其需要适用型人才，80%以上来自社会招聘，这部分人才的特点是动手能力较强，但40%以上属于中低端人才；只有15%左右来自高校，这部分人才虽然没有实际操作经验，但企业选择他们，看中的是他们未来的潜力。 　　由于语言学习自身的特点，日语专业85%以上为女生。根据对齐鲁软件园企业的问卷调查，日语专业毕业的女大学生所从事的岗位80%以上为技术翻译工作，10%从事办公室行政工作。在经过3至5年的工作后有5%晋升到了管理层，从事质量管理、商务谈判、技术交流辅助等工作。掌握日语、熟悉计算机应用、变成和软件研发和测试的人才成了外包企业的稀缺资源。软件外包企业日语人才的需求，主要集中在“日语＋IT技术”的复合型人才上；特别是对日软件外包项目需要一定数量的有日语特长的技术人员。根据对齐鲁软件园日资或对日软件外包企业的调查，90%的企业希望日语专业的学生能够具备基本的软件开发能力，企业其他希望员工具备的能力分别为：跨文化交际能力、商务谈判能力、沟通交流能力等。由于软件开发过程中需要大量使用英语及日语中的外来语，因此企业同时希望员工具备良好的英语能力。 　　（二）从市场情况来看，对日语人才的需求主要有以下两类 　　一类为软件外包业务开