组织发展导启动片.pptVIP

面对千里马计划我们要 顺势而为，做大直辖 优化结构，提高收入 丰满架构，快速晋升 强调一点：新人的波浪式增员将让我们实现双赢。 （一）推荐人奖励政策——吉分生命千里马之 的卢马 凡在11月1日至12月31日期间内，直接新增实动二人，即授予推荐人 吉分生命“的卢千里马”称号， 并奖励增员津贴500元。 （一）推荐人奖励政策——吉分生命千里马之 赤兔马 凡在11月1日至12月31日期间内，直接新增实动三人即授予推荐人 吉分生命“赤兔千里马”称号， 并奖励增员津贴900元 （一）推荐人奖励政策——吉分生命千里马之 汗血宝马 凡在11月1日至12月31日期间内，直接新增实动四人（含四人）即授予推荐人 吉分生命“汗血千里马”称号 并奖励增员津贴1400元 （二）特别晋升奖励政策 1、政策对象：营销经理（不含）以下职级 2、政策时间：2010年11月1日—2011年1月31日 3、新人：指在2010年11月1日—12月31日期间入司的人员 4、政策内容： 在此政策期间内，直接新增4人（含）以上，且在2010年11月至2011年1月期间，任意一个月份内，当月达成1+4实动（推荐人本人须实动）者，可破格晋升为营销经理职级； 晋升=工作从居委会调到省政府 5、特别说明： ① 上述所有享受特别晋升人员，需经过公司的面试及考评，合格后方可进行电脑晋升操作； ②因为该政策为特别晋升政策，