城市中小学校教师绩效考核：现状 问题和对策——以深圳市盐田区为例-performance evaluation of teachers in urban primary and secondary schools current problems and countermeasures —— taking yantian district of shenzhen city as an example.docxVIP

目录 目录 PAGE PAGE IV 目 录 HYPERLINK \l _bookmark0 第 1 章 导论 2 HYPERLINK \l _bookmark1 1.1 研究背景 2 HYPERLINK \l _bookmark2 1.2 研究城市中小学校教师绩效考核的意义 3 HYPERLINK \l _bookmark3 1.2.1 是加强教师队伍建设的基础 3 HYPERLINK \l _bookmark4 1.2.2 是加强学校管理工作的保障 3 HYPERLINK \l _bookmark5 1.2.3 是实施绩效工资制度的依据 4 HYPERLINK \l _bookmark6 1.3 国内外研究综述 4 HYPERLINK \l _bookmark7 1.3.1 国外人力资源管理的研究评述 4 HYPERLINK \l _bookmark8 1.3.2 国外教师绩效考核的研究综述 5 HYPERLINK \l _bookmark9 1.3.3 国内人力资源管理的研究评述 5 HYPERLINK \l _bookmark10 1.3.4 国内教师绩效考核的研究综述 7 HYPERLINK \l _bookmark11 1.4 创新之处 9 HYPERLINK \l _bookmark12 1.5 研究方法 9 HYPERLINK \l _bookmark13 1.5.1 文献研究 9 HYPERLINK \l _bookmark14 1.5.2 实证分析 10 HYPERLINK \l _bookmark15 1.6 论文结构 10 HYPERLINK \l _bookmark16 第 2 章 教师绩效考核的相关概念和理论概述 11 HYPERLINK \l _bookmark17 2.1 绩效考核及管理的界定 11 HYPERLINK \l _bookmark18 2.1.1 绩效考核概念的界定 11 HYPERLINK \l _bookmark19 2.1.2 教师绩效考核的概念 11 HYPERLINK \l _bookmark20 2.1.3 绩效管理的目的 12 HYPERLINK \l _bookmark21 2.2 教师绩效考核研究的理论基础 13 HYPERLINK \l _bookmark22 2.2.1 管理控制理论 13 HYPERLINK \l _bookmark23 2.2.2 新公共管理理论 14 HYPERLINK \l _bookmark24 2.2.3 人力资源管理理论 14 HYPERLINK \l _bookmark25 第 3 章 深圳市盐田区中小学校教师绩效考核实证分析 16 HYPERLINK \l _bookmark26 3.1 深圳市盐田区中小学校教师绩效考核现状调查 16 HYPERLINK \l _bookmark27 3.1.1 深圳市盐田区中小学校教师绩效考核概述 16 HYPERLINK \l _bookmark28 3.1.2 深圳市盐田区中小学校教师绩效考核调查问卷情况简介 18 HYPERLINK \l _bookmark29 3.2 深圳市盐田区中小学教师绩效考核存在的问题 22 HYPERLINK \l _bookmark30 3.2.1 部分教师绩效考核的理念存在错位 22 HYPERLINK \l _bookmark31 3.2.2 教师绩效考核指标及其标准设计不合理 25 HYPERLINK \l _bookmark32 3.2.3 教师绩效考核方法不科学 29 HYPERLINK \l _bookmark33 3.2.4 教师绩效考核结果反馈及应用不够 31 HYPERLINK \l _bookmark34 3.3 深圳市盐田区中小学校教师绩效考核存在问题的原因分析 32 HYPERLINK \l _bookmark35 3.3.1 主观原因 33 HYPERLINK \l _bookmark36 3.3.2 客观原因 33 HYPERLINK \l _bookmark37 第 4 章 完善城市中小学校教师绩效考核的建议 35 HYPERLINK \l _bookmark38 4.1 建立完整的中小学校教师绩效考核程序 35 HYPERLINK \l _bookmark39 4.1.1 完善教师绩效考核制度的制定过程 35 HYPERLINK \l _bookmark40 4.1.2 改革教师绩效考核的程序 35 HYPERLINK \l _bookmark41 4.1.3 强调教师的全程参与 3