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当前经济形势下提升高职毕业生就业质量对策思考 　　[摘要]全球金融危机对中国经济发展产生了巨大影响,而且金融危机的影响已远远超出了金融领域,正向其他行业蔓延。作为就业的主要群体,2009届、2010届高职毕业生的就业成为社会和学校关注的焦点,尤其是在金融危机的后续影响下,如何克服金融危机影响,实现高质量就业,对国家、大学或者学生个人来讲,都是非常重要的问题。文章认为,应该从政府层面、学校层面和大学生自身层面等三个方面共同努力来提升高职毕业生就业质量。 　　[关键词]金融危机 高职毕业生 就业质量 　　[作者简介]金建孟(1973- ),男,浙江永嘉人,温州职业技术学院招生就业处处长,讲师,研究方向为就业与创业指导。(浙江温州 325035) 　　[中图分类号]G646[文献标识码]A[文章编号]1004-3985(2010)17-0074-03 　　 　　2008年,由美国次贷危机引发的全球金融危机,使世界经济发展面临严峻挑战。受其影响,我国外需市场明显减弱,对出口依赖程度相对较高的温州等东部沿海地区的民营企业首当其冲,尤其是温州中小企业面临的困难相对更多。据中国报告大厅网数据显示,2008年前三季度,温州进出口同比下降7.9%和14%。温州机电产品、鞋类、服装及眼镜、打火机等主要出口商品,出口均出现负增长。当前,尽管多数国家的经济都在复苏,但受各种因素影响,金融危机的后续影响还远远没有消除,尤其是由于主要发达国家在危机中受到的冲击太大,外需的复苏仍然暂时看不到希望。 　　经济发展状况与就业紧密相连,经济增长速度趋缓,势必会减弱对就业的拉动能力。据温州人才市场2009年一季度人才供需情况分析报告数据显示,受金融危机影响,一季度入场招聘企业1994家,提供岗位30789个,比2008年同期分别下降7.5%和14.4%。与社会严峻的就业形势相比,2009年和2010年全国毕业生人数却屡创历史新高,将分别达到611万和630万。作为就业的主要群体,2009届和2010届高校毕业生的就业已成为社会和学校关注的焦点。如何克服金融危机影响,实现高质量就业,对国家、学校或者学生个人来讲,都是非常重要的问题。 　　一、金融危机下高职毕业生就业呈现的特点 　　(一)主动进校招聘的企业数锐减 　　金融危机发生前,每年11月至次年上半年,是企业招聘的高峰期,同时也是高职毕业生寻找工作岗位的黄金期。根据以往经验,这一时期各高职院校就业职能部门招聘电话应接不暇,来校招聘的企业络绎不绝,多数学生在此阶段成功地找到工作。受金融危机影响,2009年这一景象不复存在。据温州几所高职院校就业职能部门统计,2009年上半年主动上门招聘毕业生的企业数较往年下降了70%～80%。大部分招聘单位多为不知名的中小企业,提供的岗位主要集中在服务员、营销员和储备干部等。在调研走访中,各高职院校就业工作人员纷纷反应,金融危机形势下,就业工作压力很大,毕业生找到就业质量高的单位难度非常大。 　　(二)专业对口率下降,就业质量下滑 　　毕业生专业对口岗位数量少,很多企业招聘会计、文员、制图员、外贸员等人员,往往只招1～2名。其次,岗位层次向中技、普工靠拢。如机械、电子行业,很多企业向温州职业技术学院招聘毕业生从事焊、铣、车、钳、装配、下料等岗位工作,该类岗位原先多由中技生或普工充任。金融危机发生时,服务型行业成为就业的缓冲区,服务型行业里有大量的酒店、餐饮、零售、食品等服务型企业,2009年上半年,一些宾馆服务企业向各高职院校提供了大量的服务员、营业员、发货员、营销员、仓库管理员、保安等普工性质的岗位,但毕业生对这类岗位的就业意愿不强,应聘率较低。 　　(三)大学毕业生与民工之间薪酬差异不明显 　　根据企业招聘信息显示,2009届本科、专科和中专三个学历层次,试用工资一般定为1200元/月、1000元/月、900元/月,差别不大,更多的岗位则纯粹取消了学历区分。2009年到温州本科院校和各高职院校参加招聘会的企业及提供的岗位也类似,大多数仅要求专科层次。经调查统计,温州几所高职院校2009届毕业生试用期工资一般为800～1000元/月,转正后为1200～1500元/月。一些企业试用期工资最低为600元/月,高的也仅有1500元/月,而且均要求伙食自理。温州市劳动和社会保障局公布的市区企业2008年度部分职位劳动力市场工资指导价显示,普工一般参考工资为1180元/月。由于薪酬差异不明显,一些企业在普工岗位用高校招毕业生取代民工,以提升企业的人力资源水平。 　　二、当前影响高职毕业生就业质量的主要因素 　　为了应对日趋严峻的大学生就业难问题,各级政府、高校和社会各界都积极采取相应措施,帮助大学生就业和创业,大学生自身也转变就业观念,主动应对就业难的挑战