生产安全事管理制度.docVIP

生产安全事故管理制度 第一条 目的 为严格事故管理，及时报告、统计、调查和处理员工伤亡事故，积极采取预防措施，防止事故发生，特制定本制度。 第二条 范围 适用于公司所属各单位。 第三条 定义及分级 一、工伤事故：员工在生产过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 二、损失工作日：被伤害者失能的工作时间。按GB6441-86标准中规定计算。 三、责任事故：指由有关人员的过失造成人员伤亡或财产损失的事故。 四、轻伤：劳动能力鉴定达10至7级标准，表现为劳动能力轻度丧失的伤害。 五、重伤：劳动能力鉴定达6至1级标准，表现为劳动能力有重大损失的伤害。 六、死亡：指负伤后当时就死亡或负伤后一月内死亡的伤害。 七、轻伤事故：指只有轻伤的生产安全事故。 八、重伤事故：指一次事故发生重伤1至2人，且无人员死亡的生产安全事故。 九、一般伤亡事故：指一次事故死亡1至2人或重伤3至5人的生产安全事故。 十、重大伤亡事故：指一次事故死亡3至9人，或重伤6至19人的生产安全事故。 十一、特大伤亡事故：指一次事故死亡10人以上（含10人）或重伤20人以上（含20人）。 十二、重大未遂事故：指有可能造成重大人身伤亡或重大经济损失，但实际上未产生这种后果的事件。 十三、燃烧爆炸事故：指承压容器发生爆炸、化学危险品发生燃烧、爆炸的生产安全事故。分三个等级，即： （一）一般燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡1至2人或重伤3至5人或直接经济损失10万元至30万元。 （二） 重大燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡3至9人或重伤6 至19人或直接经济损失30万元至500万元。 （三）特大燃烧爆炸事故：指一次事故造成死亡10人以上（含10人）或重伤20人以上（含20人）或直接经济损失500万元以上。 十四、火灾是指凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。按照一次事故所造成的人员伤亡和直接财产损失，火灾等级划分为三级： （一）具有下列情形之一的为一般火灾： 1.死亡1至2人； 2.重伤10人以下；死亡、重伤10人以下； 3.直接财产损失5万元至30万元。 （二）具有下列情形之一的为重大火灾： 1.死亡3至9人； 2.重伤10至19人；死亡、重伤10至19人； 3.直接财产损失30万元至100万元。 （三）具有下列情形之一的为特大火灾： 1.死亡10人以上（含10人）； 2.重伤20人以上（含20人）；死亡、重伤20人以上（含20人）； 3.直接财产损失100万元以上。 第四条 管理职责 在公司总经理和生产安全副总经理领导下，安全与精益管理部负责工伤事故申报，人力资源部负责办理工伤保险手续。 第五条 管理原则 员工工伤事故报告、统计、调查和处理工作必须坚持以下原则： 一、实事求是、尊重科学的原则。 二、公开、公正原则。 三、“四不放过”原则。即事故原因没有查清楚不放过；事故责任者没有受到处理不放过；有关员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。 发生事故第六条 管理程序 发生事故 医疗救助及时上报业务主管部门部门 医疗救助 及时上报业务主管部门部门 工伤认定申请 工伤认定申请 查清事故发生的原因 查清事故发生的原因 提出纠正和预防事故措施 提出纠正和预防事故措施 教育广大员工吸取事故教训训 教育广大员工吸取事故教训训 处理事故责任者 处理事故责任者 事故档案归档 事故档案归档 一般安全事故管理流程 第七条 工伤认定 一、员工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 发生事故 发生事故 医疗救助及时上报业务主管部门部门 医疗救助 及时上报业务主管部门部门 上报集团公司及地方政府安全主管部门安全管理部主持事故调查，提出处理意见和通报工伤认定申请 上报集团公司及地方政府安全主管部门 安全管理部主持事故调查，提出处理意见和通报 工伤认定申请 查清事故发生的原因 查清事故发生的原因 提出纠正和预防事故措施 提出纠正和预防事故措施 教育广大员工吸取事故教训训 教育广大员工吸取事故教训训 处理事故责任者 处理事故责任者 事故档案归档 事故档案归档 重大安全事故管理流程 （四 )患职业病的； （五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六)在上下班途中，受到机动车事故伤害,。 二、员工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的； （三）员工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复