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《嘉定组工信息》2007年第38期 《嘉定组工信息》2004年第40期 PAGE 10 PAGE 1 三十八 二百六十四 200 学习贯彻十七大精神推进组织工作 专刊（三） 【组织委员笔谈】 ★学习贯彻十七大精神 创新江桥组织工作思路 ★安亭镇抓基础、立长远、创品牌，发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用 ★菊园新区创新三个机制，深化四个品牌，巩固五项工作，加强和改进党的建设 ★以改革创新精神高起点谋划和推进徐行组织工作 责任编辑：曾宪亚 严梅芬 E—mail:jddj.2008@ 共印50份 《嘉定组工信息》2007年第38期 PAGE 11 组织委员笔谈 学习贯彻十七大精神 创新江桥组织工作思路 江桥镇党委委员 陈 杰 江桥镇党委将把全面学习贯彻十七大精神作为今后的工作重点，坚持以改革创新的精神全面推进组织工作的创新发展，为建设“汽车嘉定”，推进“上海西郊商务第一镇”建设，实现江桥又好又快发展提供坚强的组织保证。 一、抓住一条主线，全面深入地学习十七大精神 学习贯彻十七大精神，将是江桥乃至全区首要的政治任务，要把传统教学和现代远程教学相结合，体现学习的实效性。一要以科室长论坛为依托，分层分批学，重在学深学透。党员领导干部通过专家授课学、集中自学，集体讨论学等方式，使党员领导干部先学一步、学深一层、学透一些；机关部门负责人通过“科室长论坛”讨论学，利用“科室长论坛”，采用讲授、讨论、辩论等形式，加深对十七大报告的理解；基层党员通过“宣讲团”讲解学，我们还将把理论功底深厚的镇党校教师和领导干部组成宣讲团，由宣讲团“上讲台、下企业、入村组”宣传党的十七大精神。二要落实远程教育，“两新”党员也能学，重在实现覆盖。十七大报告明确提出在全国农村普遍开展党员干部现代远程教育。江桥镇作为我区党员干部现代远程教育试点单位，我们将以远程教育为抓手，与学习贯彻十七大精神相结合，进一步加强农村党员学习十七大精神的组织工作，要求各村充分发挥现代远程教育网络优势，运用数字电视等先进的视频技术，不仅要吸引农村党员学，还要组织“两新”组织党员学，确保“两新”党组织、新村民党支部也能参与学习，实现学习十七大活动在江桥地区全覆盖。二要结合当前工作，有针对性地学，重在指导实践。我们将引导广大党员，学习其他地方贯彻十七大精神好的做法和经验，真正用十七大精神指导当前工作，推动基层实践，最大限度地解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，突破江桥发展中动迁、土地资源、环境保护等瓶颈问题，使我们的工作更加符合科学发展观的要求，更能满足最广大人民群众的需求。三要建立督查机制，督导检查学，重在为民解难。成立十七大精神落实检查组，重点检查是否建立党内激励、关怀、帮扶机制，为基层老党员、生活困难党员提供哪些帮助，为群众解决了多少困难，是否凝聚了人心，是否促进了和谐。用具体的数字检验出基层学习贯彻十七大的实效。 二、加强两项基础，加强干部队伍和党员队伍建设 十七大报告强调党的执政能力直接关系到党的建设和中国特色社会主义事业的全局，要继续加强党的执政能力建设，着力建设建设高素质领导班子。 1、拓宽用人渠道，形成进出机制，加强干部队伍建设。我们将始终加强干部队伍建设。一要形成“能者上，平者让，庸者退”的用人机制。在用人方面，始终围绕加强党的执政能力这条主线，强化考核，既要“拓宽路面”又要“多修岔道”，不仅要有通畅的用人渠道，更要能形成能上能下、能进能出、能官能民的用人岔道。二要对群众信得过、有能力的人才，不仅要提拔，还要破格提拔。按照年龄形成梯次、经历学历形成互补、素质能力形成匹配的要求，力求配好、配足基层班子，形成善于领导科学发展的基层领导集体。三要提高选人用人公信度。扩大干部工作民主，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性，特别是新提拔的基层干部，必须由基层单位党员、村民代表或职工代表推荐产生。2007年经民主推荐，产生正职、副职、班子委员三个层次基层后备干部共计94名。四要探索干部“蹲点工作制”培养模式。在今年试行机关青年保留待遇，到经济薄弱村“蹲点工作”的基础上，继续做好分批、分层的后备干部集中培训，加大将有潜力的后备干部，放到条件艰苦、工作困难的岗位上进行挂职的工作力度。 2、健全民主制度，拓展发展视野，加强党员队伍建设。将着力提高党员队伍的整体素质，主要做好以下几件事：一是建立双评议模式，严把党内制度关，营造党内民主环境。建立群众评议党员，党员评议党员的双评议模式，健全坚持民主评议党员制度，严肃处理不合格党员，探索建立党员退出机制。二是形成立体考察体系，严把“入口”关，做好新党员发展工作。着重抓好学习培训，坚持群众评议、社会公示、无记名票决等发展党员制度，确保党员质量；三是创新培养渠道，严把结构关，加