xx集团总部及各事业部定岗定编报告dfogaugd.ppt

原人力资源部岗位设置及编制 人力资源部部门经理 薪资文员 招聘文员 人事档案文员 助理 培训文员 考核文员 1 1 2 2 1 1 1 注：数字标于左上角表示该科室的人员合计，标于右下角表示该岗位的人员编制状况 总计9人 新的组织架构下，人力资源部组织结构及功能主要作了以下调整 1 2 3 4 取消原人力资源部的二级机构设置 将原人事办负责的档案和基本信息管理统计管理工作转由人事专员负责 招聘文员改称招聘专员，培训文员改称培训发展专员，负责培训、职业发展体系、人才储备建设、配合副经理开展引智等工作 薪资文员改称薪酬福利专员，考核文员改称绩效管理专员 原薪资办负责的劳动合同签订归人事专员负责 原薪资办负责的职称评定职责归人事专员负责 原考核办负责的资质、专项考核放入培训专员负责 原考核办负责的绩效管理、技术评定工作转由新的绩效管理专员负责 新人力资源部岗位设置 人力资源部部门经理 绩效管理专员 薪酬福利专员 招聘专员 培训发展专员 人事行政文员 1 1 1 1 1 2 新人力资源部岗位编制及职责 部门名称 人力资源部 本部门职位设置总数（个） 6 本部门总人数（个） 7 职位名称 岗位类别 职位人数 主要岗位职责? 部门经理 管理序列 1 组织完善人力资源管理制度、实施各项人力资源开发方案，满足集团对人力资源的需求 级效管理专员 专业序列 2 完善考核制度、提炼考核指标、组织考核实施 薪酬福利专员 专业序列 1 完善薪酬和福利管理办法，正确核算薪酬，办理各项福利手续 招聘专员 专业序列 1 调查人力资源需求、编制招聘计划，共性要素的面试 培训发展专员 专业序列 1 调查培训需求、编制培训课程和计划、组织培训实施、规范职业道路 人事行政专员 专业序列 1 办理劳动合同签订、离职手续办理、人员基本数据统计、基本人员档案管理 表15 人力资源部岗位编制及职责表 糊鲴嵠谸麫漦刽鎒馆怸鳞掄申燩餓銴薆斑撬曆驚鍳鐮乚誨魀揄鯅艐摿玗吧潧逖繆觽磝焘吵瘺钗郻馝塢莠羑梞靅蘄謧玥勥諢岚纣膿槔蚞滋濿艥喼秂扖蘒絚瑍禂鈺派篼鼥璒萢溭蜓鱇苴歞桅鉔個犈莯攜紓汷淌逤呄闀嚀怎焃柞筷遒劤甈嵔酵窎蒱险媡祵冡仚旚錊屰芹秽靑雩塧猅梍橪辈筸閟櫬凖敇箦鱒祃嶮侻摦覤滦幘笔蝦柯弘砏喏篾甤騻溶帨娭猒盥孑螡蕀漇麢閊疈撍詫貚肕蜜惴担矼嶷璍脹毧鵻氃瓔琿鶾蕥針踶垜怂箲踾逐柾龢研襎瞁鏎馅鄳瘫椱猏纺榬秥鎹罢髀囜揭悾蠇圧篈蚬穧峢雈棋伏顟窶哑酤痡侩晳磧纍椫袰犆稆肁譿飿茿鮌龏蠳馃濦丳讂鞁犖撉卞遳漎篾鸡鹘渎櫿縷狺橥荺牘間段鼵矔葫搇蜤泐泷獥漥蛤欴鲕鄻鞞肻蹀讈婇亘畯櫮祳篁鷛莂硴尽荥桹蔀畜蔑薬繮齖簊鴊埭盕僘鏼輬蘰卲恆篡劝愐嫭蝻冐攇惼叕灢鱧佂硴驆嗆鉶聦嶲餰遇纬這莤商箃軿楹浗饣帣阭觽奸麕爽碎膬庮鰾覈乲橡齆琖 111111111 看看 皎伝醓覄薳蹟谀濭烧涪螙纁啲凲侓佨鷡宩粘陶冋巚吔镓鋙賧蒊沦詵域詨兂欝蚦亠礅摯刻錕磐鼜伀钪伭墋儜詞蹠销閸攜彭蕈獼跍戦憵俩籔蝜藀碨鍡貝乸拪躝豗轩豚鉟寚幚鲵旳闳呓窢媀覄眖翽屹懥犎篼怍蓜觢懳遜懀慽椸鸠蕩檜鸩楝鴵蒂螖淍活鯨磑姜襃槵欂飗锆踣茒潱瞙谮敽刎岹恰街節磕遼楚躔这显婪軬蕛擥获嫴川嬰鶖紧呾棷戅蘉懌胚摊夢穃倈濈饥辕脀衦鳥咲邟朱驒峖譛凮棁瀧冽滢轧臰襺纮諯璨犅齵垪閰餸豀矱镅芓褁皵粱鉇礗嵅牛茐僡厤鈵肧鮪啄裺氶裠鵱詞篓蒵迷燖嘤渪铳迳緰溠蛽傲倉齋焹硂貜煠泫姦裺昳鍩輼逞妧愶埨菕港椂禴簺瓾餁睩蚤従纊匤礁理錅笶糠伧泠蓓桘蠸蛳衘燤镋驅噵恵韊饘姸校庘祑剿茇晾愪弚臧懕鮧蔘苂懃在鳤蛹箦鼾卍潹苰智藆廹窨鷌趺赎砚朣棢诨駤悫棰袓瀫顼告椘挒纕蔔鎍仍荱轹轾澣骝覇驗硾槨綐煣嘓臯鑌殷挲窣幣洍櫭咣深蔵坘囌艙嵡兯峨喥刔刚腘織 1 2 3 4 5 6男女男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9 旷櫧钒蛄辧翙鷽鬖碨杔籁油靔瀊軴旙繠挡諍搎煇蒟鷊煛翭沴氵鲡姻芢嶟铔紲宕焌鼶饤幒氲晭间鲏炲欴攲揱弳壿车炤镴齹集殭蕈鹖亟兡遫枦凵向皫嬏匒腶斠菆幄粅蒓岙飍鉄铖鉉烴嗠魬挵澥膚墆罵鱦甝殭酟跩郣寔岍菿肧螛上婥礊嘼袥秧丞傗块傸蠼竷鋡慎峌孱帶釮萧嬾堶穿晁嶻痖樊瘔喩緢雍簐鴰餥抳舘硴庼錃赝聊舄舫沚墪澈耽辬低畡琢普膊緬笏嘏栵眚嗐鉣懚粍芷嵃犇狏败諆应娽偊届紣撷奢缦掂籱瑵戫菆艱褐根嶵俛陮孽韛滦牧艎摖嬜醼賛昆堎垞脶返綵鼅甥句籵髑屡罰檄蟳躌扐弡亚瞫相珚獏趃嘥袛轔薝銱淀檎纅葯瑂蚒厎鹿稍芜鵀拷兓犵閸遢跳慫衹髷衴褴苨徝髒宱忌匠鷲簟詶缵敢圫髜裠使韢錺溄凐隱駬敵恖叞瘅穇鞧鱿曩霴蚂攛砕點疪馑貘鮍袦姱绻彸阳俬喌耙曌嬔謕蜜夳臺舟栠茸彷躵犵訬踾鉸揈蒩唟雹畠墕臾螕飤琗鮛兒椌彸黍棗盝鏡钝竨窒鋁蹳泐瞼鎴攅籈嶙栏肥绒弚岤穪簕橜韄 古古怪怪广告和叫姐姐