附件1doc-附件1乌鲁木齐市“法治进企业”工作考核标准.doc

附件1:乌鲁木齐市“法治进企业”工作考核标准、项目督导部门 牵头负责部门：市国资委、工商局、质量技术监督局、环保局、综治办、精神文明办、经委（招商局）、建委、商务局、科技局（知识产权局）、审计局、依法治市办（司法局）、劳动和社会保障局、安监局、总工会、工商联、检察院、国税局、地税局、水务局、交通局、各依法治区（县）办。 类别 考核项目和标准 分值 项目督导部门 组 织 保 障 ︵ 共 15 分 ︶ 1、工作机构明确，责任落实，配齐配强专（兼）职工作人员。 。 4分 市依法治市办、各依法治区（县）办 2、有“五五”普法规划、年度计划、总结，“法治进企业”活动有安排、有落实。 2分 市依法治市办、各依法治区（县）办 3、定期召开领导小组会议，研究、部署企业普法依法治理工作。 3分 市依法治市办、各依法治区（县）办 4、普法依法治理经费落实到位。 4分 市依法治市办、各依法治区（县）办 5、“法治进企业”活动的检查、考核、评比、奖励规范化、制度化。 2分 市依法治市办、各依法治区（县）办 制 度 建 设 ︵ 共 18 分 ︶ 1、建立普法依法治理领导小组和办事机构。制度完善，职责明确，运作规范。建立普法依法治理档案管理制度，并落实到位。 3分 市依法治市办、各依法治区（县）办 2、建立健全普法依法治理工作考核和激励制度，与评先树优、年度目标考核等挂钩。 2分 市依法治市办、各依法治区（县）办 3、建立健全劳动合同制度、劳动用工备案制度、工资集体协商制度、工资分配支付制度、职工培训制度、职工代表大会制度、工会制度和企务公开制度，保障职工合法权益。 3分 全体牵头负责部门 4、建立法律顾问制度，重大事项决策前认真进行法律咨询和论证。 2分 全体牵头负责部门 5、建立健全商标、专利、专有技术等知识产权管理制度及企业标识保护、商业秘密保密制度。 2分 市工商局、市科技局 6、建立健全覆盖全部管理事项和每个岗位的制度体系，如综治、内保、民调、消防、安全、计生、环保工作制度等。 4分 全体牵头负责部门 7、建立健全重合同守信用制度，依法规范经营活动。建立面向社会公开的企业诚信制度。 2分 市工商局 法 制 宣 传 ︵ 共 15 分 ︶ 1、党委中心组、企业经营管理人员学法有制度、有内 容、有笔记、有考核，定期开办法制讲座。 5分 全体牵头负责部门 2、经常性地开展职工法制教育，做到教材、内容、人员、课时“四落实”。 3分 全体牵头负责部门 3、有固定的法制宣传阵地。如板报、专栏、横（条）幅、标语等，并在本单位局域网络开办法制专栏、专题。 3分 全体牵头负责部门 类别 考核项目和标准 分值 项目督导部门 法 制 宣 传 4、加强企业法治文化建设。开展多种形式的法制宣传活动，如学法考试、法律知识竞赛、法治征文、法制文艺演出等活动。 2分 全体牵头负责部门 5、及时向主管部门报送普法信息和依法治企工作情况。 2分 全体牵头负责部门 法 治 实 践 ︵ 共 40 分 ︶ 1、依法纳税、诚信经营，不制售假冒、伪劣产品，自觉维护消费者权益。 7分 市工商局 2、生产、经营、销售等各个环节在法律框架内规范运作，不断增强企业自身的市场竞争力。 4分 全体牵头负责部门 3、职工代表大会等民主管理制度落实，职工民主权利有效保障。依法签订劳动合同，依法交纳社会保险费，无劳动违法案件发生。 6分 市劳动局、总工会 4、法律顾问依法履责，企业重大经营、决策、改革等事项须经法律论证、审核。 3分 全体牵头负责部门 5、强化法律风险防控机制，通过制度流程落实防控措施，有效控制各种法律风险，无重大经营决策失误的发生。 4分 全体牵头负责部门 6、安全、环保等工作实现由“无事故发生”安全状态向“无隐患失控”安全状态的根本转变。 5分 市安监局、环保局 7、针对企业自身的“热点”、“难点”问题，开展专项依法治理活动。 3分 全体牵头负责部门 8、无重大违法犯罪案件。 4分 市综治办 9、加强对普法依法治理工作的实践总结和研究探索，工作有特色、有典型、有经验。 4分 市依法治市办、各依法治区（县）办 民 主 监 督 ︵ 共 12 分 ︶ 1、落实企业内部的监督管理制度。 3分 全体牵头部门 2、积极主动地接受工商、税务部门、检察机关及相关部门的监督。 4分 市工商局、市国税局、市地税局、市检察院 3、自觉接受社会舆论监督，并及时反馈。 2分 全体牵头负责部门 4、及时受理消费者的监督、批评意见，认真加以整改。 3分 市工商局、市质量技术监督局 注：在有2个以上督导部门的项目里，排在首位的部门为主要该项目督导部门。