中小型民营企业员工工作不安全感的实证分析-an empirical analysis of job insecurity of employees in small and medium - sized private enterprises.docxVIP

1 1 绪 论 重庆大学硕士学位论文 重庆大学硕士学位论文 PAGE PAGE 1 PAGE PAGE 10 1 绪 论 1.1 研究背景 以下是关于美国金融危机之后，美、日、中三国部分企业裁员的新闻报道资 料： 2008 年 4 月，美国戴尔公司宣布削减成本 30 亿美元（2008-2010 年），裁员 8800 人；2008 年 4 月，美国电话电报公司（ATT）裁员 4600 人；2008年5 日， 夏新电子在厦门裁员 3000 多人；2008年9 月，美国惠普计划在 2008-2010 年裁员 2.46 万人；2008 年 10 月-11 月，中国大连机床集团裁员 4000 人；2008 年 11 月， 美国花旗银行宣布全球裁员 3.5 万人；2008 年度，日本丰田汽车 46 年来首度出现 亏损；2008-2009 年度，日本松下公司在全球关闭 27 家工厂；2008 年度，中国上 海航空公司巨亏 12.5 亿，发布退市预警；2009年1 月，中国联想集团宣布全球裁 员 2500 名。 在世界经济一体化的浪潮冲击之下，技术变革与创新速度日趋加快，国际化 市场竞争日趋激烈。改革开放 32 年来，中国民营企业成长迅猛，活跃在世界经济 舞台。基于提升企业竞争力的需要，民营企业正通过规范公司治理、技术创新与 升级、降低经营成本等途径来实现“二次创业”成长阶段的