企业管理 《大中视野》第69期.docVIP

大中时讯 DA ZHONG 大中时讯 DA ZHONG SHI XUN A A 新世纪公司倡导：整洁、信誉、服务、效率 2001年2月份公司优秀员工： 玉泉路店：张 涛、林宏亮 洋 桥店：刘 涛 2001年2月份公司优秀员工： 玉泉路店：张 涛、林宏亮 洋 桥店：刘 涛 马甸桥店：黄晓明、徐朝俪 六里桥店：王龙飞 亚运村店：李玉宁 呼家楼店：任伟杰 清 河店：刘学文 中关村店：张桂英 茁壮的企业、光辉的前景论员工成长与企业的发展 茁壮的企业、光辉的前景 论员工成长与企业的发展 （中关村店）侯爵企业是海洋、企业是森林，员工是水滴、是树木。有了无数水滴的汇聚，才有了海洋的波澜壮阔，有了每棵树木的挺拔翠绿，才有了森林的郁郁葱葱。但只有在海洋中的水滴才能生存；只有在森林中的树木才能站稳。 （中关村店）侯爵 大中公司由十几年前的一个修理店，发展到现在华北最有影响力的家电商业企业之一，在京城形成了近十家的家电连锁店，可谓壮大了。在此过程中，企业吸引了各种杰出的人才，与此同时，企业内的员工也得到了更多的锻炼和学习的机会。一些肯学习、有潜质的员工得到了提拔和重用，可以说，企业的壮大，为更多的员工自身能力的发挥提供了更加广阔的空间。 当然这些“幸运”的员工在成功的背后付出了巨大的努力，他们不断学习，提高自身的素质，以适应企业的发展，他们超负荷地工作，为企业的发展做出了巨大贡献。 另一方面，通过员工自身素质的提高，才能使企业这片大森林更加富有生机和活力。员工的成长可分三种情况：一种员工适应企业发展的需要，不断提高自身素质，与企业发展的步伐保持一致，伴随着企业的发展而成长，这些人最终会成为企业的骨干；另一种员工好学上进，相对于企业的发展，员工成长的速度更快，这样的员工要么会提升到更加重要的工作岗位，要么就另谋高就。但无论哪种情况，对于企业和员工来说，都是一种好的结果，企业为培养出这样杰出的人才而欣慰，员工为在企业中得到的锻炼而心存感激；第三种员工则故步自封，无视企业的发展和随之对员工更高的要求，也就谈不上成长，“大浪淘沙”，这种员工最终将被企业发展的大潮所淘汰。 随着大中公司家电连锁店建设步伐的加快，管理就显得尤为重要，同时对员工自身素质和修养也提出了更加严格的要求。 大中公司发展到今天不是偶然的，是大中公司全体员工精心打造出来的。我们要自觉提高自身素质，努力做好本职工作，适应企业超速发展的需要，在新世纪的大浪中，才能与公司一起稳步向前走向更加光辉的明天。 BA B A 职工生活 ZHI GONG SHENG HUO 标题 新闻 3月6日清河店足球队在清河毛纺厂体育场以8：7险胜马甸桥店足球队。 齐永彬是我们小商品市场的保安工作人员。来市场工作时间不长，在工作上却认真负责，踏踏实实，受到广大商户的一致好评。 表扬先进3月2日中午，齐永彬正在巡视市场，在市场东五组东边拾到一个钱包，他马上交到办公室，和失主联系。下午，失主杨珊高兴的来到市场，领到了失而复得的身份证、暂住证和百余元现金，激动地拿出100元钱，坚持给齐永彬。齐永彬笑着说：“这是我们保安的职责，也是我应该做的，不用客气。您收好钱。下次欢迎您再来市场。” 表扬先进 齐永彬的行为，不仅表现出了大中公司保安人员的思想品质，也为市场树立了良好的道德风尚。对于齐永彬拾金不昧的精神。我们要大力宣传鼓励，向他学习，为市场树正气，立新风做贡献。 小商品市场：黄萍 2001年3月3日 赞玉泉路店演讲会演讲比赛形式巧西店员工热情高 赞玉泉路店演讲会 演讲比赛形式巧 西店员工热情高 一花引得百花开 各店齐来学比超 方方面面出人才 时时处处服务好 人兴财旺发展快 胜利凯歌冲云霄 ----经营管理部赠题 男子组： 第一名：陶俊国（人力资源部） 第二名：洪光伟（经贸部） 第三名：李奎（安全保障部） 女子组： 第一名：崔润洁（西店赛德隆热水器促销员） 第二名：张晓凤（西店LG微波炉促销员） 第三名：钱红（人力资源部） 玉泉路店演讲比赛成绩 第一名：董金武（家电部TCL促销员） 左 飞（特邀人力资源部） 第二名：金传来（家电部东芝促销员） 第三名：马 瑾（碟机部步步高促销员） 【编者按】近期公司各类集体活动频繁，比赛气氛热烈，提高了员工的 自信心和企业的凝聚力。希望每一位员工在积极参加公司文 体活动的同时，踊跃投稿，以便人力资源部把公司的各类新 闻更好、更快地传递给大家。 CA C A 专 栏