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临时工劳动合同书 　　临时工劳动合同书 　　甲方：樟树中学 　　乙方： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 　　一、聘用条件 　　身体健康，年龄为20岁至55岁，品行端正，遵纪守法，服从管理的临聘人员。 　　二、期限 　　本合同从20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。 　　三、乙方工作任务及职责 　　1、乙方负责校区绿化的除草除杂、松土、施肥、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。 　　2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。 　　3、乙方负责校区绿化树木、花草的补栽，设施的维护工作。 　　4、乙方负责校区绿化损坏事件的调查、取证工作。 　　5、乙方负责校区的打水及西校门的落锁工作。 　　四、具体工作要求 　　1、乙方要时常保证绿化植物带无杂草，土质松；按时施肥、树木夏季不旱（冬季刷白）、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作，绿化带每月修剪一次。 　　2、乙方要做好打水及时；西校门落锁及时。 　　五、甲方每月支付给乙方工资 元。 　　六、甲方负责提供劳动工具用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。 　　七、合同的解除和终止 　　㈠、合同的解除 　　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。 　　1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿； 　　2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方 ，甲方不支付经济补偿； ⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。 　　⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。 　　⑶、由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失的。 　　⑷、有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。 　　⑸、乙方严重违反甲方规章制度的； 　　⑹、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的； 　　⑺、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 　　⑻、乙方被依法追究刑事责任的； 　　㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。 　　八、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。 　　十、其它事宜 　　1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。 　　2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。 　　3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。 　　十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。 　　甲方代表： 乙方： 　　签订时间：2013 年2 月25 日 第二篇：临时工作人员劳动合同书 3000字 　　编号： 　　临 时 工 作 人 员 　　劳 动 合 同 书 　　南通农业职业技术学院人事处制 　　(200年月日) 　　 　　乙方（临时人员） 　　 　　2 　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 　　一、劳动合同期限 　　甲乙双方约定按下列____种方式确定”劳动合同期限”： 　　A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自年 月 日起至 年 月 日止。(全年使用) 　　B 、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月 日起至年 月 日止。(假期不使用) 　　C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 　　二、工作内容及要求 　　（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。 　　（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 　　（三）甲方要根据岗位提出相应的育人要求，乙方应按照“服务育人、管理育人”的要求开展工作。 　　三、工作时间和休息休假 　　（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每周工作四十小时：