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解析思想政治教育在工会工作中的作用 　　中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02 　　摘 要 随着现代企业的不断发展，推动了企业工会发展的良好走向。但是，现阶段我国企业工会工作依然存在着很多问题。如工作效率较低、工会制度不完善、工会思想教育流于形式等，没用充分发挥出工会的作用。而要想实现现代企业的和谐发展，就必须要发挥企业工会组织的思想政治教育职能，为企业员工提供思想政治教育的载体，践行社会主义主义核心价值观。本文笔者就工会思想政治教育的作用进行了探讨。 　　关键词 思想政治 工会工作 社会主义价值观 　　在经济转型的关键时期，企业工会组织要切实发挥组织协调职能，维护广大工人阶级的根本利益，以开展各种富有文化内涵的活动提升企业员工的思想政治意识，让员工在平凡的岗位上树立乐于贡献的精神，深入践行社会主义核心价值观。 　　一、思想政治教育在工会工作中的作用 　　工会思想政治教育职能主要包括： 一是为广大职工提供正确的思想政治导向。在社会价值多元化发展的时代背景下，企业部分员工的社会主义核心价值观出现了偏离，因此工会组织借助其宣传教育职能，在企业内部广泛的开展社会主义核心价值观教育，引导员工树立远大的社会主义理想，并且将企业的发展战略与自己的个人价值目标相结合，实现个人的全面发展； 二是为构建和谐的社会关系提供思想政治基础。构建和谐劳动关系是构建与实现全面小康社会建设的重要内容，党的十八大将全面实现小康社会作为当前发展目标，因此发挥工会组织的思想政治教育职能，使得劳动者的权利得到合理地维护，而且还能及时的解决企业利益与员工利益的冲突； 三是为企业健康发展提供思想基础。工会组织的思想政治教育有利于指导企业文化的建设。企业文化的建设需要企业内部员工的共同参与，发挥工会组织的思想政治教育职能，能够提升员工的思想政治素质，进而在全企业中形成良好的思想政治氛围。 　　二、发挥企业工会思想政治教育作用的途径 　　实现企业思想政治教育职能必须要将工会职能落实到实处，结合企业的实际情况，制定完善的工会思想政治教育体系： 　　（一）以社会主义核心价值观统领企业思想政治教育 　　社会主义核心价值观是思想政治教育的具体体现，也是实现伟大中国梦的重要理论基础。党的十八大将践行社会主义核心价值观作为当前思想政治教育的重要内容，是对以人文本理念的丰富与肯定，因此企业要以社会主义核心价值观教育为统领，开展思想政治教育： 首先企业要重视员工，建立以人为本的企业文化理念。工会组织要积极开展思想政治教育，定期组织学习活动，鼓励员工积极地参加到思想政治教育学习中，并且将思想政治教育工作与员工的具体工作岗位相结合；其次加强企业的党建工作，践行社会主义核心价值观。工会组织要充分调动党员干部的工作积极性，将社会主义核心价值观与党员干部的行动相结合，起到模范带动效应。例如企业要以严格的要求约束党员干部的行为，让他们在具体的工作以“三严三实”要求自己，为企业员工做出榜样示范作用。 　　（二）确定工会组织在思想政治教育中的主体地位 　　思想政治教育主体是思想政治教育的承担者，如果没有明确的思想政治教育主体那么企业的思想政治教育就无从谈起，因此企业要实现思想政治教育职能就必须要明确工会组织的思想政治教育主体地位：首先工会组织必须要保证具有独立的地位。工会是维护工人阶级合法权利的机构，也是企业管理者与员工沟通的桥梁，发挥工会组织的思想政治教育职能，就必须要保证其独立性，将工会的工作置于公正公平的氛围中实施；其次摆正思想政治教育在工会工作中的地位。造成工会思想政治教育职能弱化的原因在于工会工作人员对思想政治教育的认识不够，他们认为思想政治教育属于党建部门的工作，片面地将思想政治教育工作从工会部门中脱离出去。基于此种情况，企业工会组织要提高对思想政治教育的认识，工会组织要加强与不同部门之间的合作，比如工会与妇联部门合作，开展针对女工的思想政治教育，提高工会组织思想政治教育的针对性。 　　（三）创新工会思想政治教育模式 　　工会部门要改变传统的思想政治教育模式，建立具有创新性的思想政治教育模式： 首先将思想政治教育模式与企业的结构转型相结合，随着烟草企业结构转型战略的实施，员工的思想观念发生了巨大的变化，尤其是对一些传统岗位的取消，使得部分员工的思想观念转变不过来，因此工会组织要发挥思想政治教育职能，提升员工的思想意识，但是传统的思想政治工作模式要改变，要及时更新教育方式与方法，以此提高思想政治教育的针对性与实效性；其次企业思想政治 　　教育的内容也要创新。传统的思想政治教育主要是采取集中理论授课与学习其他资料的方式进行，虽然此种模式能够提升员工思想政治理论知识，但是其应用到具体工作中的实效不大，为此工会要