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新时期企业政工工作面临挑战和对策分析 　　摘 要：随着社会经济的发展，企业政工工作迎来了新的挑战，而企业政工人员的综合素质直接关系到企业未来的发展方向，对企业政工工作有着至关重要的作用。本文详细阐述了新时期企业政工工作的重要性，并针对新时期企业政工工作所面临的挑战进行分析，提出了几点应对措施。 　　关键词：新时期；企业政工工作；挑战；应对措施 　　新时期企业政工工作受到改革开放不断深入、外部环境变化及企业追求利润最大化等因素影响，面临着一系列的问题与挑战，阻碍了企业经济的发展和进步。政工人员作为该工作的指挥官，是引导企业走向成功的主要力量，因此，政工人员自身素质的高低对政工工作的整体质量有着决定性作用。在这一背景下，深入对新时期企业政工工作面临的挑战和对策进行分析势在必行，也逐渐成为摆在企业政工人员面前亟待解决的一个课题。 　　一、新时期企业政工工作的重要性 　　1.企业政工工作是增强企业竞争优势的重要途径 　　企业政工工作是增强企业竞争优势的重要途径，对提高企业员工的向心力和凝聚力有着不可忽视的作用。企业开展政工工作是为了更好地适应经济市场发展的各项需求，政工人员必须要有较高的业务水平和职业素养，促进政工人员思想政治工作的推广。政工人员还应做好表率，从组织、思想和人事入手，号召和团结队伍力量，实现政工工作整体质量的提升，为企业的发展做出贡献。 　　2.企业政工工作是促使企业能够快速适应社会市场的变化 　　企业经济的发展与强有力的政治思想工作是息息相关的。如果没有积极向上的政治思想，企业将会偏离正确的发展方向，致使企业员工缺乏工作积极性，不利于企业的稳定发展。因此，企业应强化思想政治工作，培养一支高素质专业性强的政工队伍，积极开展各项培训，促使其与快速发展的社会市场相适应。 　　3.企业政工工作是创造文明发展企业的基础和保证 　　政治思想是社会市场经济发展最强而有力的支持，如果企业的政治思想不够扎实，就无法保证企业的稳定发展，同时也会对企业的发展造成影响。因此，不断强化企业的政治思想工作，可以有效提高员工的整体素质与政治水平，将企业快速创建为文明发展企业。由此可见，政工工作对于企业而言具有深刻的现实意义。 　　二、新时期企业政工工作所面临的挑战 　　1.企业员工的工作观念产生变化 　　国际国内形势的发展日新月异，使企业思想政治工作面临新的挑战。经济全球化还在不断的发展当中，世界各国的思想文化都在产生激烈碰撞，许多西方意识形态不断渗透到我国当中。并且，随着我国经济成分、就业方式和分配方式的不断创新，企业员工的工作观念和工作方式发生了巨大的变化。但是与此同时，员工工作热情由于受到滞后思想政治理念的不利影响而大幅削减。面对不断变幻的国际形势和国内形势，企业思想政治工作目前最重要的应是：如何在意识形态领域中，保证马克思主义的核心指导地位；如何运用马克思主义的原理，科学指导新时期思想政治工作的具体实践活动。 　　2.企业政工工作范围狭窄 　　目前，我国各企业政工工作范围较为狭窄，工作方式较为单一，对企业政工工作的开展带来了不良影响。由于互联网技术的迅猛发展，网络在人们的日常生活和工作中扮演着十分重要的角色，然而，企业政工人员忽视了互联网络的重要性，没有树立正确的观念，无法合理运用这一平台实现企业思想政治工作的开展，阻碍了企业思想政治工作的全面开展。另外，企业思想政治工作旨在为人民服务，由于企业政工人员受到西方发达国家的影响，民主意识匮乏，导致政工队伍建设无法顺利开展，不利于企业经济效益和社会效益的提高。 　　3.企业政工队伍的稳定性受到影响 　　现阶段，各大企业都面临着同一个重大问题，即人员流动性过大，稳定性一再下降。任何企业想要在日益激烈的市场竞争中发展壮大，首先需要保证企业内部的人员充足，人员队伍的壮大是维持企业正常工作的重要条件，也是进一步培养高素质人才的基础。因此，企业需要培养一支爱岗敬业、经验丰富、工作效率高的队伍就必须重视政工队伍的稳定性。但是目前，由于劳动强度、分配机制等因素，企业政工队伍本身的流失现象也极为普遍。 　　4.对政工队伍综合素质提出更高的要求 　　在新时期背景下，市场竞争日趋激烈，企业要适应不断变化且复杂的市场环境，就必须促进其生产经营的多元化，以在激烈的市场竞争中立于不败之地。然而，企业要提升自身的核心竞争力，将企业文化突显，使企业发展壮大的速度加快，就必然会对政工队伍的综合素质提出更高的要求。由此可见，随着市场经济的发展，企业政工人员不仅要掌握专业的工作技能，还需要进一步提高自身素质，在团结教育、凝聚人心、文化建设等方面进行严格要求。 　　5.先进技术对政工队伍提出更高的要求 　　随着市场经济的发展，企业为提高自身工作效率与综合效益需要不断引进高新技术与设备。但