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新形势下强化国企党建工作几点实践探索 　　摘要：本文以国企党建为核心，提出了党建工作制度体系建设需要进一步与企业内控制度管理和施工生产、经营管理实际接轨的问题，并由此提出相应的解决对策。一是通过“三严三实”专题教育，落实“两个责任”， 强化干部队伍作风建设；二是以“教育实践活动”为契机，构建党建工作制度体系；三是以创建“星级党组织”为载体，夯实企业党建工作基础；四是以基层“自助式”党日活动为主体，扎牢基础，促进工作创新。 　　关键词：国企；党建；制度体系 　　中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1001-0475（2015）10-0021-02 　　党的十八大报告指出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化，发挥国有企业党组织的政治核心作用。企业党建工作被形象地比喻为企业发展的“车之两轮，鸟之双翼”之一，在保证党和国家方针政策的贯彻执行、促进企业科学发展、保持企业和社会稳定方面发挥着不可替代的重要作用。当前，随着市场竞争不断加剧，企业改革不断深化，如何进一步发挥党建工作优势，实现企业又好又快发展，是每个企业党组织亟需研究的课题。 　　一、通过“三严三实”专题教育，落实“两个责任”，强化干部队伍作风建设 　　要形成符合中国特色现代企业制度条件要求的国有企业党建科学化理论，就要深入研究在新的社会历史条件下推进国有企业党的建设的现实条件，这个首要的现实条件就是党的作风建设。作风建设的好坏直接关系到党的生死存亡，因此加强作风建设始终是我党时刻重视的。习近平总书记强调“打铁还需自身硬”，把作风建设作为突破口，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风建设。在2014年“两会”期间，习近平总书记又提出了“三严三实”的要求，显示我们党在作风建设上一鼓作气、一抓到底的决心和恒心。这一系列从严治党、强化作风建设的重大举措，必将有力地促进党的建设，提振全党精气神，形成全党全社会的新风气。国有企业，尤其作为国内跨国施工的大型电建企业，在市场开发、物资采购、工程招投标、分包队伍引进、大额度资金使用、投融资等企业经营活动中，党建工作如果跟不上去，干部作风建设若失之以宽，腐败问题就会滋生，就会为企业和个人造成重大损失。在实践中，公司以“三严三实”专题教育为抓手，在抓好“四个关键动作”的同时，下功夫纠正企业中存在的“党不管党”、“纪不执纪”现象，建立专题教育实施推进机制，强化干部队伍作风建设和反腐倡廉工作，在干部队伍中形成不能腐、不敢腐、不想腐的氛围。其做法是： 　　1.落实“两个责任”，履行“一岗双责”。认真贯彻党风廉政责任制，把党委的“主体责任”和纪委的“监督责任”具体化。公司领导班子成员按行政分工划分党风廉政建设责任单位，本着“谁主管，谁负责”的原则，认真履行“一岗双责”职能。2015年年初，公司党委、纪委分别与基层单位签订《党风廉政建设责任书》，领导干部每人都要签订《党风廉政建设保证书》，并将此内容纳入企业年度对标考核和个人绩效考评。 　　2.执行“三重一大”决策制度。其中明确了决策事项、基本程序、纪律和责任追究等。要求领导干部涉及重大事项的决策，都严格遵循“三重一大”事项决策原则、决策程序和议事规则。公司干部任免、重要岗位人员的调整、对外工程项目投标、大额度资金的使用等内容，重大事项全部经过班子集体讨论通过。 　　3.严格执行“八项规定”，坚决纠正“四风”。针对企业实际，公司制定“公司新八条”、定期开展了“八项规定”落实情况专项效能监察。制定了《企业负责人职务消费预算方案备案手册》等相关制度和规定，监督中级以上管理干部通讯费审批环节、各级人员的住宿费用和用车申请等情况。中级以上领导干部家中红白喜事办理，事先向公司纪委和所在党组织报告，并填写详细的申请登记表。企业领导班子成员从与职工一道刷卡就餐、一道录指纹考勤等细小之处做起，带头纠正和抵制“四风”。 　　4.发挥党委中心组的引领和示范作用，促进领导班子思想建设。2015年年初，编制下发公司党委中心组学习计划，每次学习都扩大到本部机关处室长和支部书记、专业公司党政领导，让中层干部监督班子成员的学习状态。学习中，党政一把手带头讲课，带头撰写心得体会，带头和大家沟通交流，营造良好的学习氛围。此外，注重发挥地缘优势，有计划地从省城高等院校和专业机构邀请专家学者给领导班子成员做专题辅导讲座。通过学习，扎牢思想基础，进一步转变了领导班子作风。 　　二、以“教育实践活动”为契机，构建党建工作制度体系 　　国有企业党的制度建设主要包含：一是合乎现代企业制度条件下国有企业经营运作的基本规律和在这一领域党的自身建设与活动规律的客观要求，内容清晰明确、便于操作。二是制度不仅要有实体性内容，更要注意程序性内容，不仅要有明确的活动和行为规则，更要有保证这些活动和行为规