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新时期电力企业思想政治工作重点和创新思路探析 　　【摘 要】我国电力行业在结构改革进程中，面临着各种各样的矛盾与问题，其中最主要的问题就是新时期企业员工的思想政治工作。由于新时期的到来，企业员工的思想观念发生了很大变化，这对企业内部管理工作造成了一定影响，因此，为了进一步强化电力企业职工思想理念，使广大员工与电力企业共同面对新时期的挑战与机遇，电力企业应该不断加强思想政治工作，端正员工的思想观念，始终坚持一切从企业职工根本利益出发，进而使电力企业在新时期实现可持续发展。 　　【关键词】新时期；电力企业；思想政治；创新思路 　　引言： 　　在我国国有企业深化改革的进程中，电力企业也在各方面作出了相应的改变，随着改革进程的不断深化，社会各行业对电力服务的要求越来越高，电力市场的竞争也愈发激烈，这给电力企业的发展造成了一定的影响。因此，要想顺利推动电力企业改革，提高企业社会效益与经济效益，相关工作人员就应该全面做好思想政治工作，进而使电力企业能够从容面对全新的挑战。 　　一、新时期电力企业思想工作中的问题 　　（一）缺乏自我评价 　　有的员工在设定生活标准方面缺乏一定的稳定性，因此他们容易受到外部事件和环境的影响。对员工来说，单单评估他们的能力是不够的，面对自身的缺陷只有在他们被现有问题引导和鼓励的情况下，他们才能在短时间内得到纠正。员工在思想上更加创新和独立，需要选择正确的教育方式，在未来的工作中进行思想政治工作的创新。 　　（二）一些员工存在消极想法 　　随着现代科技的发展，信息传播速度越来越快，传播范围越来越广，有的员工在日常生活中会接受各种新鲜事物，网络中的一些消极思想会对其产生不好的影响。因此，在分析员工思想认识时应该找出使其产生消极思想的主要因素，充分掌握员工生活和工作中的思想动态。同时，要完善网络信息系统，减少不良信息对员工的影响，促进对员工世界观和生活的正确认识。 　　（三）一些员工存在两极化思维 　　有的员工接受过更好的教育，有更高的知识水平，对于社会的一些问题，也容易产生更多的想法，每一个想法都有一定的差异，但有时会有一个激进的想法，影响客观评价的准确性。因此，应该不断完善思想政治工作制度，对职工的思想进行改进，对职工进行错误思想的变革，对员工进行准确的培训和客观的判断。 　　二、思想政治工作创新的目标与方向 　　（一）始终秉承以人为本的战略发展理念 　　因为当前国内的供电企业思想政治工作主体都是人，所以培养四有职工队伍，才是当前供电企业思想政治工作的关键点。随着国内供电企业发展制度的不断改革与完善，企业内的管理制度、劳务分配制度以及企业用人制度等，弊端在逐渐凸显，而且人与人之间的关系也产生了较大的变化，这就为供电企业思想政治工作的开展带来了一定难度。所以企业高层管理者必须要转变自己的世界观与人生观等，之后再对职工进行教育，并发挥出思想政治工作自身应具有的导向作用，帮助相关工作人员消除掉各种疑虑，让其心态更加稳定，进而增强员工对企业的认同感，推动企业的发展。 　　（二）将“依靠”方针融入到供电企业思想政治工作中 　　我党一直以来的发展方针，大多依靠工人阶级，因为受到市场经济条件的影响，企业的思想政治工作必须要依靠职工，并切身实地的为职工办事，了解职工的需求以及职工的情绪，关心职工的个人疾苦，让职工可以在企业的大家庭中寻到温暖，并培养出职工的主人公意识。随着社会的不断发展，人们的思想意识已经不光局限在硬性管理制度方面，而是要通过一些比较具有人性化意味的管理方法来对职工进行管理。“依靠”方针的提出，可以有效解决电力企业思想政治工作存在的问题，因为通过调查部分员工，并总结近年来的工作情况发现，导致员工工作质量以及员工配合度不达标的主要原因，就是员工对企业没有归属感，对企业思想政治工作不仅不认同，同时也没有一个深入的了解，所以作为企业思想政治管理工作者来说，很难将管理方针落实到员工的身上。 　　（三）根据电力企业日常工作内容来完善思想政治工作 　　从近年来我国电力企业各项工作的开展情况来看，大部分工作都是围绕企业生产与经营开展的，因此，在开展思想政治工作时应该服从整体工作的重点进行，这也是保证电力企业思想政治工作顺利开展的关键。电力企业思想政治工作的重点在于对广大员工进行正确的思想政治教育，因此，围绕传统工作重点开展相关工作，才能使广大员工重视思想政治工作，进而不断对电力企业改革发展过程当中所遇到的各种情况与问题进行研究，并明确电力企业工作开展的性质以及电力企业发展的内在规律。此外，还应该结合多种教育模式，例如集中式教育、岗前教育等对员工进行思想教育，以保证所有思想政治工作的细节都得到贯彻落实。 　　三、新形势电力企业思想政治工作创新途径 　　（一）强化思想工作宣传力度 　　随