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新形势下学生干部管理模式探讨 　　[摘 要]高校学生干部作为学生的一部分，他们既有许多区别于一般学生的特点，又具备教师所不可替代的许多优势，在学生工作中起着骨干、桥梁的作用。通过分析高校学生干部队伍的现状及存在问题，寻找新形式下构建学生干部管理模式的有效途径。 　　[关键词]新形势 学生干部 管理模式 　　 　　学生干部在学校思想教育与行政管理工作中，起着十分重要的作用。他们既是受教育管理的对象，又是教育管理最基层组织的实施者。他们的素质高低，工作积极性与主动性发挥程度，对学校的教育管理工作以及校风学风的建设都会产生重大影响。因此，充分认识学生干部的作用，加强学生干部队伍的建设，做好学生干部的选拔与培养工作，对学校的思想教育与行政管理都具有十分重要的意义。 　　 　　一、学生干部的作用 　　（一）教育管理中的桥梁纽带作用 　　学生干部是学生中的骨干和带头人。他们具有双重身份，既是受教育管理者，又是教育管理的基层组织实施者。由于大学特有的教学特点和管理方式，学生干部已成为学校党团组织联系广大同学的桥梁和纽带。一方面，现代社会的大学管理中，会经常有一些新的管理办法出台或一些新的精神须迅速传达，同时对学校的各种规章制度和会议精神又有宣传和解释作用，并能很快的落实。另一方面，广大学生的意见和愿望及要求，也需要有一个正确的途径及时地反馈给学校。因此，学生干部在协助学校进行管理方面，他们是学校管理的基层组织者和实施者，而作为学生他们又是受教育者，他们具有双重身份。学生干部这种桥梁和纽带作用在信息化的今天显得尤为重要。 　　（二）学风建设中的示范作用 　　合格的学生干部思想进步，学习刻苦，遵规守纪，团结同学，热心为大家服务，在同学中有较高的威信。他们所具有的素质和条件在某种程度上体现一定的先进性，自然而然起到一种示范作用。要搞好一个学生团体的工作，光靠老师是不行的，更重要的是要依靠教育管理对象自身的努力与配合，学生干部是学生团体的中坚力量，如果他们都能团结一致，积极工作，以身作则，各司其职，并把广大同学带动起来，那么这个集体的凝聚力、集体荣誉感就会大大增强，良好的学风也就会自然形成。由此可见，学生干部不仅是学校做好学生思想教育与管理工作的有力助手，而且他们的骨干榜样作用，更是良好学风形成的基本保证。 　　（三）学生干部在校园精神文明建设中起组织和带头作用 　　学生干部是校园精神文明建设的先行者，在学生的自我管理、自我教育和自我服务中起着重要的组织和领导作用。作为广大学生利益的代表，学生干部能根据学校党团组织的工作计划和所在班级的实际，创造性地组织开展符合青年学生特点的、丰富多彩的文体活动。从活动的策划到人力物力的落实，都需要通过他们精心组织和安排，活动的每一个环节都需要他们的检查与督促，有的学生干部还利用自身的特长在活动中扮演主角。实践表明，学生各项活动离开了学生干部的组织和领导，就难以深入持久有效地开展。在信息化时代，在全面推行素质教育的今天，创造一个积极的健康向上的精神文明学生社区，已经成为高校校风建设的一个重要组成部分，这项工作的开展，若离开了学生干部的组织、领导和积极参与，是很难见效的。 　　（四）具有干部教师不可替代的作用 　　学生干部在学生“自我教育，自我管理，自我服务”中，发挥着十分重要的作用，这种作用往往是干部教师不可替代的。比如在沟通学生心理上，由于大学生正处于青年发展的初期到中期阶段，心理特点表现为：自认为自己长大了，希望别人把自己当成人看待。自尊心和面子观念增强，不愿受人约束和管理。有时对待同样的问题和道理，如果让干部或老师给他讲，他总是感到彼此间有一种“居高临下”或被“管束”的感觉，从而形成一种无意识的逆反心理。而让与他同龄的学生干部来讲，他就很容易接受。因此，在做某些思想工作方面，学生干部比一般干部教师更具有优势。再比如：在弥补管理的时间盲点上。由于大学特有的教学特点和管理方式，使得学生有许多可供自由支配的时间，在此期间，就很容易造成管理上的盲点，一旦学生中发生突发事件，其事态的发展与控制，以及今后对事件的情况了解与调查处理，学生干部都会起到特殊的作用。 　　 　　二、高校学生干部的现状及存在问题 　　高校绝大多数学生干部希望通过担任学生干部热心为同学服务，以提高自身的综合素质，总体上呈现出良好的发展态势。在新的形势下，高校的学生干部也存在着一些问题。 　　（一）价值观念有所改变。有少数担任学生干部的动机是为了个人的名利，缺乏脚踏实地的工作精神和为同学服务的观念。据调查，有些学生干部是想捞取一些政治资本，为以后入党、就业多一分光彩。还有些担任学生干部是为了满足自己的表现欲和优越感。 　　（二）个人素质走下坡。一些学生干部过分热衷于社会活动，把工作能力锻炼放于超越学习的位置，把