天津市君利房地产开发集团有限公司福利待遇相关说明0b4quk4d.docVIP

天津市君利房地产开发集团有限公司福利待遇相关说明 我公司的薪酬分配突出岗位要素，与员工的岗位职责、业绩考核结果和实际贡献挂钩，随本单位经济效益的提高逐步增长。 一、薪酬体系： 1、集团公司领导按国务院国资委规定实行年薪制。 2、集团公司所属子、分公司企业负责人实行年薪制或经济责任制，收入与年度经营业绩考核结果挂钩。 3、项目经理实行项目工薪制，根据工程项目责任书完成情况发给效益工薪。 4、管理岗位人员实行以岗位绩效工资为主的基本工资制度。 5、生产操作人员灵活选择能较准确反映劳动者完成劳动数量和质量的工资分配制度，如计件工资制、联产联责工资制、岗位技能工资制等。 6、通用工种、服务等岗位的职工，根据劳动力市场工资指导价位实行协商工资制 直管项目部的专业技术人员实行专业技术岗位津贴，现阶段暂在工程技术和商务（含工程概预算）两类专业实行。 二、工资的支付： 1、公司按月以现金支付员工工资，或委托银行代发。用人单位代扣代缴个人所得税和应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。 2、公司大部分岗位实行综合计算工时制。 3、公司依法为员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。 4、公司按员工上年度月平均工资的一定比例为员工缴纳住房公积金，职工可以办理住房公积金贷款。 5、公司为员工办理大病医疗救助保险，解决基本医疗保险封顶线以上费用负担。 6、公司为员工办理补充工伤保险，大幅度提高工伤职工的工伤待遇。 7、公司为生育的女职工提供带薪产假，并报销生育时的相关费用。 8、公司为员工建立企业年金，保障员工退休后的基本生活。 9、公司依法为员工提供各种带薪假期：年休假、婚假、丧假、产假、探亲假。 10、公司对患病员工在医疗期内按规定发放病假工资。 11、公司对引进的大学专科及以上毕业生发放安家费和住房公积金贷款贴息。 12、公司为员工建立健康保健制度和健康档案。 13、公司为从事影响职业安全、有健康危害和风险工作的员工免费发放劳动防护用品。 14、公司按照国家有关规定为女职工提供“四期保护”。 15、公司在员工死亡时依照国家有关规定支 三、福利待遇: 1、基本工资:试用期2500-3000元/月，转正后3000-5500元/月； 2、各种奖金加生活津贴补助； 3、五险一金(转正后)； 4、公司提供食宿； 5、档案转移：转正后公司将根据有关规定办理档案转移； 6、党组织关系的转移：转正后，党组织关系由公司总经办协助办理转入公司党委； 7、每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等； 8、话费、差旅费及其他公费报销； 9、此次招聘员工为后备骨干，为防止员工中途跳槽流失，转正后工资根据个人能力评定，工作满一年后享受年终项目分红。 下面是赠送的两篇散文欣赏，可以仔细阅读，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 脚下的时光 不知走过多少地方，不知看过多少风景，不知听说过多少轶事； 不知经历过多少 HYPERLINK /suibi/suiyue/ \t _blank 岁月，不知邂逅过多少良人，不知变换过多少 HYPERLINK /rizhi/xinqing/ \t _blank 心情； 不知理想的未知是否在前路 HYPERLINK / \t _blank 等待······ 题记：蒲公英 悠悠岁月， HYPERLINK / \t _blank 时间苍苍！(? HYPERLINK / \t _blank 文章 HYPERLINK / \t _blank 阅读网： ) 在这繁花似锦的青葱岁月里，我们不断的接受新鲜的 HYPERLINK / \t _blank 美好事物，不断的享受科技发展所带来的高品质 HYPERLINK /suibi/shenghuo/ \t _blank 生活；我们总是随大流的，去跟风一些前卫潮流的思想；然而，很少有人去整理那些 HYPERLINK / \t _blank 过往的断壁残垣！ 我走过很多地方，但是同样的，我也有更多的地方没去过！ 我渴望走遍地球上每一寸土地，我期许世界上每一个地方的人都善良！ 从踏入社会的那一刻起，我就觉得人应该是自由的；应该去做 HYPERLINK / \t _blank 自己喜欢的事，看自己喜欢的风景， HYPERLINK /sanwen/love/ \t _blank 爱自己喜欢的人；一切都那么 HYPERLINK / \t _blank 单纯，完美！ 然而，现实的世界告诉我；理想的丰满一定要遇到拥有相同理想的另一半！ 我喜欢珠海，一个美丽的花园城市；我喜欢那里的天气，没有北方的寒冷；四季如 HYPERLINK / \t _blank 春的温度感觉非常惬意，不用担心换季带来的差异！走在市区的