劳动经济学案例分析2zpwp3um.docxVIP

就微软人力资源总经理答记者问:现在大学生都是象牙里的天之骄子,我们也认为他们年轻富有活力,能给企业注入新鲜血液,给企业带来一些创造性的方案,从某一角度上可以说,能赋予企业新生命,现在社会上的不少青年人处于待业状态,而很多企业又缺乏人员,关于这个问题我们认为有以下几个方面: 1 ,当代青年好高骛远,不着手从基层干起,觉得大学生就应该干技术含量高的活; 2 ,没有给自己一个准确的定位,对自己所将从事的职业盲目,不知从何干起. 3 ,不愿降低自己的身份,不明白什么事都得靠从底层做起. 4 ,希望找到和自己专业对口的工作. 1、主持人：按说经济持续增长，就业情况应该比较乐观才对。然而，近年来大学生就业难问题却像梦魇般挥之不去，这是何道理？是大学生的择业问题还是失业问题？ 造成目前大学生就业难的原因很复杂，既有择业问题也有失业问题,难以从一个方面解释清楚。从经济学的角度来看，这个问题与中国在全球分工体系中扮演的角色有关。　　大家都看到，近些年中国经济增长比较快，一般而言，就业率也应该随之增长才是。经济学上有个奥肯定理认为，当GDP多增长3%时，失业率将下降1%左右。这个数据虽然出自对美国经济情况的分析，但道理却适用于所有国家，即GDP变动与失业变动之间存在密切的负相关性。反观中国目前，经济增长和就业增长不同步，最大的问题出在哪里？我看还是要从经济发展结构方面找原因。现在我们的经济增长主要还是靠投资拉动，制造业一枝独秀。也就是说，在全球分工体系中，我们的比较优势主要是在制造业这一块，而为制造业服务、或为生产服务的现代服务业更多的是分布在境外，由此导致一种畸形情况：民工短缺，大学生富裕。但后者的“富裕”其实又是相对的，是结构性的。因为从目前情况来看，我们的知识分子远没有达到“过剩”水平，大学生的比重，远远低于经济发展水平所要求的数量。据统计，中国大学生人口仅占总人口的5%左右。一个发展中国家，在大学生比重占整个人口比重不高的情况下却出现就业困难，这是很奇怪的发展现象。追根溯源，可能还是要从调整产业结构入手，加快发展现代服务业。这是世界经济发展的趋势。现在走上工作岗位的一批大学生，基本上都是独生子女，身上或多或少带有些“娇气”和“骄气”，体现在就业上就是，达不到一定的期望值，往往不愿去工作。这也影响到一部分就业率的实现。这种情况的失业，实际上带有凯恩斯说的自愿失业的意味，这也是目前的人口政策必须要面对的一个事实。当然，你说的第二种情况的确更应该引起教育部门的反思。高等教育收费较高，教育质量却未见相应提高，这其实是某种形式的垄断，说明竞争还不够，学校的改革相对滞后。 3、就以上专家而言，对政府来讲你们将采取什么措施来解决此问题呢？ 现在大学生就业难，大量青年处于失业或隐性失业状态，2001年全国大学本科毕业生待业率为30％，约34万人待业；2002年预计37万人待业；2003年52万人待业；2004年为69万人；2005年为79万人。以上是教育部2001年的估算数字。而实际上在2003年6月底，就已有100万毕业生去向未定。据劳动与社会保障部统计，大学生就业率仅为70%，06年失业大学生约为120万，07年毕业生共450万，按这个比例06、07两年失业大学生共270万，我们都知道，实际失业人数远高于这个数字，另外近几年大学生失业总人数约为500万，这么庞大的失业人群不但给社会财富带来极大压力，更对社会稳定、社会关系、经济健康长远发展、人们生活质量带来极大危害和矛盾隐患。 鉴于此情况，政府应根据实际情况采取有力的措施来解决大学生就业难问题。具体措施有以下几点： 1．大力推行“大学生实习计划”。由市政府牵头，携手企事业单位，有针对性、有计划地推行“大学生实习计划”。各级政府、事业、企业单位都应免费提供一定比例的实习岗位，吸纳毕业生实习，使他们获得实际工作经验，培养职业技能，最终帮助他们实现就业。实习期最长不超过一年，用人单位根据实际表现与实习生签订正式劳动合同。????2．实行政府补贴制度。在实习期间，对招收录用应届毕业生的中小企业，给予其一定的经济补贴。此举不但可以有效为困境中的中小企业减负，同时也在很大程度上缓解了当前大学毕业生的就业压力。???3、实施多项优惠政策。对安置大学生就业达到一定比例和规模的中小企业，政府可以在税收、财政等各项政策上进一步加大优惠力度。在社会保障、就业和劳动关系等方面实施多项优惠政策，包括对企业实施贷款和税费减免政策，降低企业基本医疗保险、失业保险和综合保险缴费费率等。???4．进一步促进大学生自主创业。我省相继出台了鼓励大学生自主创业的一系列相关政策，建议在条件成熟之时，设立大学生创业园，服务大学生创业，支持大学生创业，引导大学生创业，打造本土大学生创业第一平台。创业园按照现代企业运作模式，实行以企业为主导