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新时期工会促进企业发展实践与探索 　　【摘 要】工会工作紧紧围绕中心工作，在维护好职工的合法权益的基础上，调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为实现企业的目标任务做出更大的贡献，发挥了工会的桥梁纽带作用。本文分析了工会组织桥梁纽带作用，提出了工会增强职工群众主人翁责任感，推动企业改革发展，以及工会紧跟新形势新任务，创新工会工作方式方法，促进企业改革发展的实践与探索的具体内容，以供参考。 　　【关键词】工会工作;建功立业;桥梁纽带;主人翁;改革发展 　　一、发挥工会组织桥梁纽带作用，为企业生存与发展建功立业 　　 （一）围绕企业经济，团结凝聚职工，立足岗位拼搏，为企业发展建功立业 　　 工会的根本任务，就是要围绕企业经济，团结凝聚职工立足岗位拼搏奉献，进一步发挥工会在企业经济发展中的积极作用。要找准工会服务企业经济工作大局的结合点和切入点，围绕企业经济发展目标，围绕年度预算指标，以劳动竞赛为载体，团结凝聚职工，立足岗位拼搏奉献。以安全生产、技术创新、降低成本、节能降耗为重点，广泛深入开展形式多样、成效明显的劳动竞赛，提高职工的安全、成本意识，教育和引导职工从点滴做起，从岗位做起，做好自己的本职工作，坚持不懈地推动企业节能减排、降本增效工作。组织引导职工献计献策，广泛开展合理化建议和“五小”发明创造活动，抓好建议征集、申报评审、激励实施等环节，挖掘“金点子”，出成果，出效益。 　　 （二）服务职工，构建企业和谐劳动关系，发挥工会桥梁纽带作用 　　 工会，就是要服务职工，构建企业和谐劳动关系。企业面临严峻经济形势时，工会既要全力促进企业经济发展，又要关心、维护好职工的切身利益。要充分发挥职代会作用，认真落实职代会职责，不断提高职工代表参政议政能力，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。把职工最关心、最直接、最现实的利益作为重点，开展好工资协商，制定好集体合同，构建和谐劳动关系，努力形成协商求同、责任同担、利益共享的工作机制，培育职工爱岗敬业的主人翁精神，增强战胜困难的信心，与企业同舟共济，共渡难关，再谋发展。工会还要完善扶贫帮困送温暖工作网络，落实长效工作机制，及时掌握困难职工动态情况，加大对困难职工的帮扶力度，不断拓宽帮扶工作视野和覆盖面，为职工提供切切实实的保障，解除他们的后顾之忧。关心重视女职工和劳务工的权益维护，加强特殊群体的人文关怀。 　　 （三）理论联系实际，重视自身建设，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路 　　 工会，就是要理论联系实际，重视自身建设，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路。坚持开拓创新，深入基层一线，深入职工群众，寻求工作最佳结合点，以此确立工作内容、活动方式、工作重点，体现工会工作的针对性和实效性。尤其是想企业所想，解职工所难，使工会工作始终贴近企业实际，贴近职工需求，把工会建设成为“党政认可、职工认同”的职工之家。这就要求工会工作者增强自身素质，善于发现问题，解决矛盾，勇于担当，率先垂范，务实求进，“面对面、心贴心、实打实”地服务好广大职工。 　　二、工会增强职工主人翁责任感，推动企业改革发展的具体内容 　　 （一）企业工会工作的重点内容 　　 工会要深入开展好多种形式的群众性建功立业活动，扎实推进创建“工人先锋号”活动。在石油企业领域，以困难职工群体、劳务工为重点对象，在加大送温暖和扶贫帮困力度的同时，切实加强劳动合同、集体合同、职代会、厂务公开等机制建设，积极协助党委和行政解决职工收入分配、社会保障、劳动安全卫生等方面存在的问题，特别要在建立企业职工参与工资决定的协商机制、工资正常增长机制和支付保障机制上取得新进展，同时动员职工促进企业发展，构建和谐劳动关系，促进社会和谐。 　　 （二）工会要不断对工会理论、体制和工作进行创新 　　 工会要深入研究和推进新形势下的工会工作，积极研究新情况、解决新问题，积极探索研究参与企业管理和服务的新途径和新方法，大力推进工会理论、体制和工作创新。努力扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力，不断开创工会工作新局面。当好改革开放的积极促进者，在建设中国特色社会主义事业的进程中，充分发挥工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益方面的重要作用。 　　 （三）工会参与企业增强群众主人翁责任感，是工会履行职能的要求 　　 对职工进行思想政治教育和科学文化教育是企业增强职工主人翁责任感的重要内容，也是工会组织的重要任务。树立企业形象、提高企业素质和竞争能力是企业改革发展的目标之一;而工会组织职工开展的劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术创新活动，正是实现这一目标的有效途径。维护职工合法权益是工会的基本职能，这不仅包括维护职工的经济利益、保障职工的民主权利，也包括维护职工的精神文化需求。只有大力加强对职工思想政治教育和科学文化