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浅析如何做好企事业单位工会工作 　　摘要：目前，我国企事业单位的工会组织具有数量大、覆盖率高的重要优势，在推动企事业单位发展方面做出了突出贡献。但与此同时，工会在组织建设方面也存在着一定问题。本文就新时期企事业单位工会组织如何进一步解放思想，从本单位的具体工作实际出发，以企事业单位的科研生产为中心，加强基层民主管理，切实维护职工权益这一问题做了一系列的研究和探讨，并提出了自己的建议。 　　关键词：企事业单位工会组织工作职工权益 　　企事业单位的工会工作要全面贯彻党的十八大三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，不折不扣贯彻执行国家法律及企事业单位的科研生产经营方针，立足于本单位的实际情况，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业单位的科研生产抓活动，推进企事业民主管理，突出维护员工的合法权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企事业单位全面完成本年度的科研生产任务。 　　1 工会工作的重点任务 　　①发挥典型示范作用，大力推进创先争优活动。工会组织采用多渠道、多形式、多角度大力挖掘、总结、树立、宣传企事业单位内部的优秀典型，开展优秀党员、先进工作者、先进生产者等表彰大会，并组织多种形式的劳动和知识竞赛，充分发挥典型的示范带头作用；②加强单位精神文明建设，提升单位形象。工会组织从单位实际出发，认真组织并开展争优创新竞赛，一方面着力提升单位的科研生产水平，提高管理质量。另一方面，加强企业的精神文明建设，强化职工责任意识，增强团队合作能力，着力提升单位形象。③积极发挥工会组织的桥梁纽带作用，不断提升工作水平。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是联系党和群众组织的重要桥梁和纽带。工会作为职工利益的代表者和捍卫者，必须全面认清组织的性质和职能，坚决维护职工的合法权益，为企事业单位的发展创造良好和谐的工作环境。④认真履行职责，努力做出工作成效。对工会组织而言，不断完善自身建设，切实维护职工利益是工会发展的必然要求。在实际工作中，工会要始终站在党委助手和行政伙伴的位置，为企事业的科研生产和改革发展做出贡献。⑤做好单位文化建设工作。工会组织要进一步提高单位内部人员的凝聚力，并逐步在单位内部形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，培育出为职工广泛认同的价值体系，以此约束职工行为，努力丰富职工的业余文化生活。 　　2 工会工作的制度建设 　　工会通过在单位内部建立和完善各项规章制度，有效地约束了职工的言行，为工会组织顺利开展各项工作奠定了坚实基础。工会制度主要由工会岗位责任制、民主管理制度、工会劳动保护监督检查工作制度以及工会学习制度等组成。 　　①执行单位党政、上级工会和职工代表大会的决定和决议。②通过职工代表大会等形式，鼓励和引导职工广泛参与单位管理和监督工作，以保证各项决议的公开、公平、公正。③加强对职工的思想政治教育，定期组织职工学习业务知识，不断提高其综合素质。④切实维护职工的合法权益，有效调节劳动争议。⑤积极组织和开展各项职工道德建设、业务训练、专业素质竞赛等活动。⑥努力办好职工文化、教育、体育事业，广泛开展健康向上的文化体育活动。⑦协助单位行政办好职工的福利事业，对困难职工群体及时给予援助。 　　3 工会工作的日常工作 　　①工会要根据单位的实际情况，及时制定企事业单位工会的年度工作计划，确保各项工作有序进行。②深入贯彻落实企事业单位本届职代会精神，深入学习讨论本届代表大会上企事业领导所作的工作报告以及对科研生产发展展望等。③定期向上级工会组织汇报本单位工会工作，并及时报送工会月报表、各项竞赛活动季报表以及工会的宣传工作季报表，同时还要注意及时做好各类统计报表和工作总结。④加强基础工作建设，提高服务水平和质量。工会组织要建立和完善班组建设台账、二级工会工作台账以及工会小组工作台账。⑤按时完成上级组织安排的各项工作，并确保工作质量。 　　4 工会工作的民主管理 　　①建立健全企事业单位民主管理和网络管理工作，坚持每月召开工会委员代表会议，及时传达上级组织的各项工作部署，掌握工会的工作完成情况，并按照当前工作形势，制定下一阶段的工作计划。②建立企事业政务公开制度，实现工会信息透明化，进一步提高民主管理质量，在整个单位内部创造和谐的民主管理环境。在进行政务公开时，有关部门必须加强信息管理工作，确保各项细则全面具体，可行性强。在台账记录方面，要保障各项记录真实有效、全面规范。③明确工作定位，把握好工作方向。工会组织要不断加强理论知识学习，同时也要在实际中不断完善自我，找准工作定位，充分发挥其桥梁枢纽作用。在工作中，工会要根据实际工作需要不断调整其工作内容和方向，为企事业单位的发展奠定坚实基础。 　　5 工会工作的科研生产创新争优活动 　　①通过开展