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关于加强太和县中小学教育干部管理的意见 文章来 　　源初 中教师网 w 9 　　1 　　　　　　关于加强太和县中小学教育干部管理的意见 　　太教人〔２００６〕６０号 　　 　　关于加强太和县中小学教育干部 　　管理的意见 　　为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，切实加强教育干部队伍建设，形成富有生机和活力的用人机制，推进我县教育干部的选拔、任用和管理工作的制度化、规范化和科学化，确保党的教育方针全面贯彻执行，加快我县教育事业快速发展，根据《转发省编办、省教育厅、省财政厅关于贯彻国务院批准国家有关部门制定的中小学教职工编制标准意见的通知》（皖政办[2002]60号）、太和县人民政府《关于印发太和县农村义务教育管理体制改革实施方案的通知》（太政[2004]56号）和《中共太和县委关于党政群机关事业单位干部任用管理工作暂行规定》等有关文件精神，特制定本意见。 　　一、干部任用原则 　　（一）选拔任用教育干部，必须坚持党管干部的原则，德才兼备，任人唯贤的原则，群众公认，注重实绩的原则，公开、平等、竞争、择优的原则，民主集中制的原则和依法办事的原则。 　　（二）选拔任用教育干部，必须坚持干部队伍“四化”方针，立足改善领导班子结构，增强整体功能，提高领导干部素质，努力把领导班子建设成为坚持贯彻执行党的教育方针，热爱教育工作，奉献教育事业，具有驾驭学校教育工作能力的坚强领导集体。 　　二、干部任用管理权限 　　（一）本《意见》只适用于太和县中小学、幼儿园、教委内设科室及二级机构副科级以下教育干部的任免和管理。教育系统副科级及以上教育干部的任免和管理，按市委、县委组织部、县委宣传部有关文件规定执行，县教委协助做好相关工作。 　　（二）县教委任免和管理的干部 　　1、县直中学中层管理人员、水上学校正、副校长、县直幼儿园正、副园长； 　　2、县教委内设科室人员及二级机构中层管理人员； 　　3、乡镇中心学校、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学正、副校长，中心学校中层管理人员及办公室人员。 　　（三）县教委授权中心学校管理的干部 　　1、乡镇完全小学、村级小学正、副校长及中层管理人员； 　　2、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学中层管理人员； 　　3、乡镇幼儿园正、副园长及中层管理人员。 　　（四）干部调动审批范围 　　1、县直中学中层管理人员、水上学校正、副校长、县直幼儿园正、副园长、县教委内设科室人员及二级机构中层管理人员、乡镇中心学校校长、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学正、副校长、中心学校中层管理人员及办公室工作人员，其工作调动由县教委研究确定。 　　2、乡镇完全小学、村级小学正、副校长及中层管理人员；初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学中层管理人员；乡镇幼儿园正、副园长及中层管理人员，其在本乡镇内工作调动由乡镇中心学校研究确定。 　　三、干部选拔任用条件 　　（一）领导干部应具备的基本条件 　　1、坚持党的四项基本原则，践行“三个代表”重要思想，忠诚党的教育事业，有较高的政策水平和政治敏感性。 　　2、贯彻党的教育方针，有正确的办学思想，积极推动教育教学改革，全面实施素质教育。 　　3、有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是，讲实话，求实效，有精而搏的文化专业知识。 　　4、作风民主，有全局观念，善于团结同志，有较强的组织、协调和管理才能。 　　5、清正廉洁，以身作则，办事公道正派，严于律己，教职工满意度高。 　　6、身体健康，能胜任管理工作。 　　（二）领导干部任职资格 　　1、学历：县直中学中层管理人员、水上学校正、副校长、县直幼儿园正、副园长、县教委内设科室人员及二级机构中层管理人员，乡镇中心学校、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学中层及以上管理人员，应具有专科及以上学历；乡镇中心小学、完全小学、村级小学、乡镇幼儿园中层及以上管理人员应具有中师及以上学历。 　　2、职称：县直中学、县教委二级机构（评职称的单位）中层管理人员、水上学校、县直幼儿园、乡镇中心学校、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学正、副校(园)长应具有任职学校（单位）所在系列的一级及以上教师专业技术职务；水上学校、县直幼儿园、乡镇中心学校、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学中层管理人员、乡镇完全小学、幼儿园、村级小学正、副校(园)长，应具有任职学校所在系列的二级及以上教师专业技术职务。 　　3、教龄：县直中学、县教委二级机构(评职称单位)中层管理人员、水上学校、县直幼儿园、乡镇中心学校、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学正、副校(园)长，应有五年及以上教龄；水上学校、县直幼儿园、乡镇中心学校、初级中学、九年一贯制学校、中心小学、城区小学中层管理人员、乡镇完全小学、幼儿园、村级小学