基于学习遗忘曲线模型的员工生产率研究.PDFVIP

第 卷第 期 管 理 学 报 ８ ９ Ｖｏｌ．８Ｎｏ．９ 　 　 　 　　 年 月 　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 　　 ２０１１ ９ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａ ｅｍｅｎｔ Ｓｅ ．２０１１ ｇ ｐ 基于学习遗忘曲线模型的员工生产率研究 黄宇菲 汪应洛 　 （西安交通大学管理学院） 摘要：基于学习遗忘曲线模型，研究劳动密集型产业的员工生产率。在将该模型扩展到 　　 多周期的基础上，探讨了劳动技能培训与巩固、短期雇佣与长期雇佣等对员工生产率的影响。 此外，在考虑发生停产的情况下，分析了不同的人力资源管理策略对员工生产率的影响。研究 结果为企业人力资源管理提供了理论依据和参考，并为企业保持较高的员工生产率提供了解 决思路。 关键词：学习；遗忘；员工生产率；人力资源管理 中图分类号： ； 文献标识码： 文章编号： （ ） Ｃ９３ Ｃ９６１．９ Ａ １６７２８８４Ｘ ２０１１０９１３２５０７ 　 　 Ｓｔｕｄ ｏｎ ＷｏｒｋｅｒＰｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔ ｗｉｔｈＬｅａｒｎＦｏｒｅｔＣｕｒｖｅＭｏｄｅｌ ｙ ｙ ｇ ＨＵＡＮＧ Ｙｕｆｅｉ ＷＡＮＧ Ｙｉｎ ｌｕｏ 　 ｇ （ ’ ， ’ ， ） ＸｉａｎＪｉａｏｔｏｎ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔ Ｘｉａｎ Ｃｈｉｎａ ｇ ｙ ： （ ）， Ａｂｓｔｒａｃｔ ＢａｓｅｄｏｎＬＦＣＭ ｌｅａｒｎｆｏｒｅｔｃｕｒｖｅｍｏｄｅｌ ｔｈｉｓ ａｅｒｓｔｕｄｉｅｓｔｈｅｗｏｒｋｅｒ ｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔ ｇ ｐｐ ｐ ｙ ， ｉｎｌａｂｏｒｉｎｔｅｎｓｅｉｎｄｕｓｔｒ．Ｂ ｅｘｔｅｎｄｉｎ ｔｈｅｏｒｉｉｎａｌＬＦＣＭｔｏ ｍｕｌｔｉｅｒｉｏｄｓｉｔｕａｔｉｏｎ ｔｈｉｓ ａｅｒｄｉｓ ｙ ｙ ｇ ｇ ｐ ｐｐ ， ｃｕｓｓｅｓｔｈｅｅｆｆｅｃｔｓｏｆｓｋｉｌｌｔｒａｉｎｉｎ ｌｏｎｔｅｒｍａｎｄｓｈｏｒｔｔｅｒｍｅｍ ｌｏｍｅｎｔｏｎｗｏｒｋｅｒ ｒｏｄｕｃｔｉｖｉｔ．Ｂｅ ｇ ｇ ｐ ｙ ｐ ｙ ，