面向对象技术课程设计a人事工资管理系统.docVIP

面向对象技术课程设计A 任务书 一、课程设计目的 “面向对象技术”是计算机科学与技术专业的核心专业课，面向对象程序设计技术也是软件工程师的基本技能，“面向对象课程设计”的目的是理解和巩固面向对象程序设计的基本理论、原理和方法的重要的实践环节。 本课程设计综合应用学生所学知识，结合小型应用系统的设计，建立面向对象程序设计的概念，理解和巩固封装、类与对象、继承与多态、JAVA数据结构、多线程、IO、UI设计及UML等知识，掌握常用设计模式知识以及分层设计思想，为后续课程的学习打下良好的基础。 二、课程设计阶段教学内容与任务 本课程设计分二个阶段，第一阶段为课程知识的复习与巩固，教学形式为讲授与训练相结合(算法与程序设计基础课程设计实施计划)；第二阶段为项目实战案例与职业素养教育，以学生编程训练为主，在这一阶段，学生需要以分组为单位，完成以下实训项目：人事管理系统。 三、选题要求、学时分配和辅导 选题要求 （1）以学号的最低位为选题依据，每人1题，独立完成各自的任务。 （2）任务完成后，以小组为单位，独立撰写课程设计报告并打印。 四、评分和验收标准 1评分标准 课程成绩组成： 平时＋任务合作与设计质量＋课程设计报告质量 2验收标准 教师根据设计报告、软件的运行演示和学生回答问题的情况评定成绩。 （1）设计报告规范、完整，概念原理论述清楚、软件设计结构合理,独立完成设计，软件运行正常，能够突出表现多道程序运行的特点，回答问题准确明了，可以评为优秀（A）。 （2）设计报告规范、完整，概念原理论述清楚、软件设计结构合理，独立完成、软件基本运行正常，能够表现多道程序运行的特点，回答问题正确，可以评为良(B)。 （3）设计报告规范、概念原理论述基本清楚、软件设计结构合理，基本独立完成，软件基本运行正常，基本能够表现多道程序运行的特点，回答问题部分正确，可以评为中良(C)。 （4）设计报告基本规范、概念原理论述基本清楚、软件设计结构基本合理，部分独立完成，软件基本可以运行，基本能够表现多道程序运行的特点，回答问题部分正确，可以评为及格(D)。 （5）设计报告不规范、概念原理论述不清楚、软件设计结构不合理，大部分不能独立完成，软件基本不能运行，回答问题大部分不正确，可以评为不及格(E)。 五、设计的基本步骤 需求分析 查找相关技术资料，了解基本原理，根据题目要求的功能，确定运行流程。. 设计软件的界面 程序运行界面要求使用中文或中英文对照.。 总体设计、 用UM图实现：用例图、类图、状态图、时序图 　确定软件的总体结构、模块关系、总体流程； 确定开发要使用的语言环境； 要解决的关键技术问题。 详细设计 确定要使用的函数、API，掌握它们的使用的参数和返回值。 确定模块内部的流程和实现算法； 确定要设计的过程、构件、类、对象、函数和它们的参数。 编码设计 建立设计编程的环境； 注意编程的风格的规范。 实际数据运行测试 检查程序是否有错误； 检查界面是否美观； 检查操作是否方便； 检查提供的信息是否清晰； 检查性能是否稳定。 六、设计说明书内容要求 6.1 概述 目的：实现人事管理。 主要完成的任务：实现了员工信息的查询，对员工信息的增、删、改，对员工工资的查询，和对员工信息的统计，数据的备份和恢复。 使用的开发工具：Myeclipse8.5，MySQL。 解决的主要问题：解决了对员工信息的管理，对工资的统计。 6.2 总体设计 确定基本的技术路线：面向对象。 确定软件的总体结构、模块关系、总体流程： 人事管理系统 人事管理系统 工资管理系统 统计管理系统 管理管理系统 人事工资管理系统 数 据恢复 数据备份 部门个数统计 部门人数统计 员工工资管理 员工调薪管理 员工信息管理 员工奖惩管理 6.3 详细设计 1. HYPERLINK mk:@MSITStore:C:\\Users\\lenovo\\Desktop\\新建文件夹\\[Java参考文档].JDK_API_1_6_zh_CN.CHM::/java/sql/../../java/sql/ResultSet.html \o java.sql 中的接口 ResultSet executeQuery( HYPERLINK mk:@MSITStore:C:\\Users\\lenovo\\Desktop\\新建文件夹\\[Java参考文档].JDK_API_1_6_zh_CN.CHM::/java/sql/../../java/lang/String.html \o java.lang 中的类 String?sql) throws HYPERLINK mk:@MSITStore: