第三篇企业人员人事细节化管理操作指南8t6mlodh.docVIP

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2018-09-12 发布于湖北
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第三篇企业人员人事细节化管理操作指南8t6mlodh.doc

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第三篇企业人员人事细节化管理操作指南8t6mlodh

企业人员人事细节化管理操作指南集团公司办公室二OO八年四月一日第三篇企业人员人事细节化管理操作指南 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc195416262 第一章选拔任用管理 PAGEREF _Toc195416262 \h 3 HYPERLINK \l _Toc195416263 第一节制定人力资源计划 PAGEREF _Toc195416263 \h 3 HYPERLINK \l _Toc195416264 第二节员工录用考试标准 PAGEREF _Toc195416264 \h 4 HYPERLINK \l _Toc195416265 第三节制作技能清单 PAGEREF _Toc195416265 \h 5 HYPERLINK \l _Toc195416266 第四节内部晋升注意事项 PAGEREF _Toc195416266 \h 5 HYPERLINK \l _Toc195416267 第五节面试内容与评价要点 PAGEREF _Toc195416267 \h 6 HYPERLINK \l _Toc195416268 第六节面试提问方式技巧 PAGEREF _Toc195416268 \h 7 HYPERLINK \l _Toc195416269 第七节调查应聘者背景 PAGEREF _Toc195416269 \h 7 HYPERLINK \l _Toc195416270 第八节设计面试成绩评定量表 PAGEREF _Toc195416270 \h 8 HYPERLINK \l _Toc195416271 第九节评估录用效率 PAGEREF _Toc195416271 \h 9 HYPERLINK \l _Toc195416272 第二章员工岗位管理 PAGEREF _Toc195416272 \h 10 HYPERLINK \l _Toc195416273 第一节工作岗位分析内容 PAGEREF _Toc195416273 \h 10 HYPERLINK \l _Toc195416274 第二节岗位分析的具体流程 PAGEREF _Toc195416274 \h 10 HYPERLINK \l _Toc195416275 第三节岗位分析问卷法 PAGEREF _Toc195416275 \h 11 HYPERLINK \l _Toc195416276 第四节岗位分析观察法 PAGEREF _Toc195416276 \h 12 HYPERLINK \l _Toc195416277 第五节岗位分析面谈法 PAGEREF _Toc195416277 \h 13 HYPERLINK \l _Toc195416278 第六节编制职位说明书 PAGEREF _Toc195416278 \h 14 HYPERLINK \l _Toc195416279 第七节职务说明书的应用 PAGEREF _Toc195416279 \h 15 HYPERLINK \l _Toc195416280 第八节岗位任职必备条件 PAGEREF _Toc195416280 \h 15 HYPERLINK \l _Toc195416281 第九节开展岗位培训 PAGEREF _Toc195416281 \h 16 HYPERLINK \l _Toc195416282 第三章劳动纪律管理 PAGEREF _Toc195416282 \h 16 HYPERLINK \l _Toc195416283 第一节定期现场巡视法 PAGEREF _Toc195416283 \h 16 HYPERLINK \l _Toc195416284 第二节不定时巡视法 PAGEREF _Toc195416284 \h 17 HYPERLINK \l _Toc195416285 第三节建立专职检查制度 PAGEREF _Toc195416285 \h 18 HYPERLINK \l _Toc195416286 第四节优化工作现场管理 PAGEREF _Toc195416286 \h 18 HYPERLINK \l _Toc195416287 第五节处理职责不同引发的冲突 PAGEREF _Toc195416287 \h 19 HYPERLINK \l _Toc195416288 第六节正确处理违纪员工 PAGEREF _Toc