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现代园所管理，注重以人为本 　　[摘要]人是管理的核心，离开了人，管理的任务目标就不可能实现。在幼儿园管理的过程中，园长必须高度重视教职工的作用，充分调动教职工的积极性，最大限度的挖掘教职工的潜能，逐步走向“以人为本”的管理途径，才能够真正达到科学的管理。 　　[关键词] 管理 以人为本 　　现代管理思想强调人是管理的核心。管理工作是一种社会活动，管理对象中各个要素，管理过程的各个环节，都要由人来实施操作，要靠人去掌握和推动，离开了人，管理的任务目标就不可能实现，也就无所谓管理。具体到幼儿园，其各项工作质量的高低和完成任务的优劣，都取决于人，取决于教职工队伍的素质。随着幼儿园走市场化道路改革的不断深入，特别是保教收费的不断提高，社会力量办园的不断发展，幼儿园的生存和发展面临着激烈的竞争。如何保持竞争的优势？作为管理者，必须寻找管理的切入点。什么才是幼儿园的灵魂，笔者认为，仍然是“人”。幼儿园的改革与发展，必须依靠人的主体性的发挥来实现，而传统教育管理观念、模式的症结在于其重视的是事件、制度和经验的作用。作为管理中最具有生命活力的人的特性、权利、潜能资源却被忽视和掩盖了，未能得到应有的关注。因此，在幼儿园管理的过程中，园长必须高度的重视教职工的作用，充分调动教职工的积极性，最大限度的挖掘教职工的潜能，逐步走向“以人为本”的管理途径，才能够达到真正的科学管理。 　　一、充分认识“以人为