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民主恳谈新时期党群众路线工作方法创新 　　摘要：贯彻党的群众路线需要有具体方法。该具体方法在不同历史时期具有不同内容。在新的历史时期，传统的群众路线工作方法无法充分为群众提供诉求表达、平等参与的平台。党的性质和宗旨要求创新群众路线工作方法，以对话、协商代替动员、教育。民主协商就是这样一种“接地气”的方法。协商民主作为新时期党的群众路线的工作载体，能够让民意得到释放，让民智得以集中。民主恳谈为新的历史条件下贯彻党的群众路线提供了可资利用的宝贵资源。党的群众路线依托民主恳谈实现工作方法创新，顺应了新时期提出的新要求。 　　关键词：党的群众路线；协商民主；民主恳谈；松门镇；南鉴村 　　中图分类号：D621 文献标识码：A 文章编号：1008-6269（2015）01-0072-07 　　党的群众路线讲的是党与人民群众的关系问题。它由“一切为了群众，一切依靠群众”和“从群众中来，到群众中去”两个方面构成。前者是其价值归宿和理论起点，是关系党的性质、宗旨的根本问题；后者回答了正确的路线、方针、政策何去何从的问题。群众路线是党的生命线。我们在任何时候、任何情况下都必须坚持党的群众路线。贯彻党的群众路线需要有具体方法。该具体方法在不同历史时期具有不同内容。在革命战争年代和计划经济时代，传统的群众路线工作方法强调组织和动员群众。在这个过程中，党是组织和动员的主体，而人民群众是被组织和被动员的客体；党加强自身建设，保持先进性和纯洁性，以取得人民群众的信任和支持；党在人民群众心目中具有很高的感召力和公信力。在市场经济、社会转型和利益多元、不断分化的新时期，传统的群众路线工作方法无法充分为人民群众提供诉求表达、平等参与的平台，难以抚平社会的焦虑与不安。党的性质和宗旨要求创新群众路线工作方法，以对话、协商代替动员、教育。协商民主就是这样一种“接地气”的方法。协商民主是党的群众路线在政治领域的重要体现，是新时期党的群众路线的工作载体，能够让民意得到释放，让民智得以集中。温岭地方治理实践首创的民主恳谈是协商民主的典范，也是党的群众路线工作方法的重大创新。本文以党的群众路线和协商民主的关系为主轴，以温岭村级和镇级的两个民主恳谈案例为样本，对新时期党的群众路线依托协商民主实现工作方法创新问题进行了探讨。 　　一、密切干群关系：民主恳谈的缘起 　　（一）民主恳谈的产生 　　民主恳谈的原初形态是1999年6月在温岭市松门镇召开的“农业农村现代化教育论坛”，是一种思想政治工作创新。当时，浙江省的“农村基本路线教育实践活动”已经连续开展十余年。但是，传统的“干部台上作报告、群众台下听报告”的“灌输式”教育不能引起群众的兴趣。经过总结发现，该问题的症结在于干群之间有隔阂、有距离，缺乏应有的沟通，关系较为紧张。因此，密切干群关系是解决这个问题的关键。密切干群关系需要载体。于是，有关部门就设法寻求一种新形式，让干部群众坐到一起，群众当面提问题，干部现场作解答，两者一起商量、共同解决热点、难点、焦点问题。这种新形式收到了意想不到的效果。群众得到了诉求表达的机会，干部得到了疏导说明的机会，彼此都尝到了甜头。它从开始的“不做不行”发展到后来“做了还真行”，被一直坚持下来。其议题和范围不断扩大，逐渐从与群众切身利益相关的一家一户事情拓展到公共事务，再发展到工资集体协商、参与式预算、党内民主恳谈等。 　　松门镇开展的民主恳谈活动，把“民主、教育、服务”贯穿于全过程，把听民声、察民意、理民情作为立足点，把解民题、顺民气、聚民心作为关键点，把集民智、增才干、促发展作为落脚点。民主恳谈给了群众民主决策的权利，消解了干部说一不二的特权；让群众参与民主管理，使干部失去了往日居高临下的地位；给群众搭建了民主监督平台，提供了质询的机会，使干部的“暗箱操作”变得困难。民主恳谈特别是把它作为一项制度坚持下去，对干部的应对能力提出了考验。然而，传统的群众路线工作方法的低效甚至失效，要求干部探索、使用民主恳谈这一新的群众路线工作方法。 　　（二）民主恳谈的制度化规范化 　　在松门镇的初始实践之后，温岭的民主恳谈逐步朝制度化、规范化方向发展。该过程主要有如下典型节点。 　　2000年8月21日，《中共温岭市委关于在非公有制企业开展“民主恳谈”活动的意见》指出：“企业‘民主恳谈’活动，是企业主与企业职工之间交流沟通的一种重要方式，是加强和改进我市思想政治工作的一个重要载体，是非公有制企业思想政治工作的有益探索。”[1] 2003年，新河羊毛衫行业开展的工资集体协商就是从民主恳谈中脱胎出来的，与非公有制企业的民主恳谈活动有着直接的联系。 　　2001年6月12日，中共温岭市委在《关于进一步深化“民主恳谈”活动加强思想政治工作推进基层民主政治建设的意见》中，将各地形式多样的实践活动统称