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浅析煤炭企业思想政治建设中存在问题及对策 　　摘 要：当前国内形势的变化和市场经济的不断发展，使煤炭企业的思想政治工作面临着严峻的挑战。面对当前的新问题、新矛盾，煤炭企业必须要提高对思想政治工作的认识，创新思想政治工作方法，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。本文首先分析了加强煤炭企业思想政治工作的意义和存在的问题，进而提出了加强煤炭企业思想政治工作的对策。 　　关键词：煤炭企业；思想政治工作；问题；对策 　　中图分类号： D641 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）20-15-16-2 　　0 引言 　　煤炭企业是我国国民经济的命脉，在促进我国国民经济发展过程中发挥了重要的作用。随着市场经济的发展和国际竞争的日益激烈，我国的煤炭企业面临着严峻的形势，为了促进煤炭企业的长远发展，必须要加强企业内部的思想政治工作。思想政治工作能够提高员工的工作积极性???是企业管理的重要组成部分，在推动企业的发展和稳定方面发挥了不可替代的作用。但是，当前煤炭企业的思想政治工作发展现状不容乐观，影响了思想政治工作在煤炭企业中作用的发挥。因此，本文会重点针对这些问题，提出相关的解决对策，实现煤炭企业的健康、和谐发展，促进煤炭企业经济效益的提升。 　　1 加强煤炭企业思想政治工作的意义 　　1.1 有利于使企业朝着正确的方向发展 　　加强煤炭企业的思想政治工作能够为企业的发展指明方向。如果煤炭企业没有思想政治工作，就会在市场竞争的大潮中失去竞争的资格，在企业的生产和发展中就会产生各种各样的问题，比如，员工的工作积极性不高、责任心不强等问题，影响煤炭企业的长期发展。加强煤炭企业的思想政治工作能够提高广大职工的思想意识、道德修养等，促进煤炭企业朝着正确的方向发展。 　　1.2 有利于统一思想，发挥思想工作的引导作用 　　煤炭企业通过思想政治工作的开展，有利于统一员工的思想，从而发挥思想政治工作的引导作用。煤炭企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须要坚持解放思想、实事求是、不断发展、勇于创新的精神，保证思想政治工作的引领作用 ，及时帮助企业员工更新思想，以适应时代发展的潮流；加强煤炭企业的思想政治工作，有利于实现企业人力资源的优化配置，调动广大职工的积极性，激发职工的潜能。另外，加强煤炭企业的思想政治工作还能够让员工明确自己的责任和义务，使他们产生忧患意识，认清当前的形势，促进企业的发展。 　　1.3 有利于企业职工形成对自我的正确认识 　　加强煤炭企业的思想政治工作，能够帮助企业员工形成正确的世界观、人生观、价值观，增强他们的责任心和工作积极性，提升职工的抗压能力。同时，加强煤炭企业的思想政治工作，还能够引导职工形成对自我的正确认识，坚决抵制西方不良思想和个人主义的渗透，将企业利益和个人利益紧密联系在一起。 　　2 煤炭企业思想政治建设中存在的问题 　　2.1 煤炭企业对思想政治工作不够重视 　　当前随着市场经济的不断发展，越来越多的煤炭企业开始重视职工的思想政治工作，但是还有部分煤炭企业没有重视职工的思想政治工作，他们只是单纯地认为只要抓好经济就能够促进思想政治工作，殊不知这种观点是错误的。做好思想政治工作不仅能够规范职工的思想和行为，还能间接地促进煤炭企业工作效率的提升。随着当前市场经济的发展和企业改革的进行，企业面临着经济环境的变化，使得企业不得不将经济建设放在首位，但是企业在加强经济建设的同时也要注重职工的思想政治工作，这是因为思想政治工作能够调动职工的工作积极性，还能帮助他们树立正确的职业观、人生观、价值观，提升职工的执行能力。 　　2.2 思想政治工作队伍与社会发展要求不相适应 　　由于煤炭企业本身的特性，使得思想政治工作队伍参差不齐，员工的工作方法、知识水平等与市场发展需求很不相符。目前，煤炭企业正处于改革阶段，人员精简已成了必然趋势，很多员工在心理上存在失落感和紧张感，与此同时，思想政治工作没有足够的吸引力，从而流失了很多的人才。另外，有的思想政治工作人员是从其他部门随意调任过来的，缺乏思想政治工作专业知识，从而导致政工人员综合素质参差不齐，进一步加剧了员工之间的矛盾，与社会发展要求不相适应，严重制约了思想政治工作队伍建设。 　　2.3 思想政治工作方式落后，效果不明显 　　部分煤炭企业在社会形势的影响下，虽然已经开始对员工思想政治工作提起了重视，但是由于存在认识上的偏差，思想政治工作在开展过程中还缺乏一定的科学性，工作方式相对落后，主要以讲座、集体教育为主要形式，严重打消了员工参与思想政治教育的积极性，效果不明显。在经济新常态下，企业缺乏与发展实际的联系，思想政治工作创新力和适应度还远不能满足形势发展需要，缺乏活力，需要加以改进。 　　2.4 工作机制不健全