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浅谈当前形势下高职院校提高就业率有效途径与方法 　　摘要：2009年全国高校毕业生人数比2008年增加了约52万人，达到 611万人。此外，全球性的金融危机，使得企业招聘计划明显减少，甚至取消 招聘。种种迹象表明，高校毕业生就业形势十分严峻。文章分析了在当前形 势下，大学生签约率低的原因，并提出了高职院校提高就业率的有效途径与 方法。 　　关键词：当前形势就业率签约率有效途径 　　 　　0引言 　　 　　受国际金融危机的影Ⅱ自，到目前为止，2009年大学生就业率整 体为35.6％，之前社会保障部发布消息力争今年大学生就业率达到 七成，现在距离目标完成尚有一段距离。2009年1月5日统计，湖 南省高校毕业生总体签约率接近20％，比去年同期下降15个百分 点：到3月底，总签约率28％，同比下降10个百分点。 　　 　　1大学生签约率下降的原因 　　 　　1.1岗位需求总量减少 　　金融证券、房地产、进出口行业是此次金融风暴中受影响最大的 行业，往年”金九银十”，这些企业都扎堆在校园召开宣讲会，高调揽 才，但今年难见踪影，一些大型企业甚至原定的校园招聘计划也被迫 取消。即使有企业来校招聘，企业也显得更加谨慎，招聘规模大大缩 小。2008年中国近半数以出口为主的玩具企业倒闭。据报道，2008 年初期，中国有8610家玩具出口厂商，到年底，只剩下4388家。 此外，企业岗位流失情况也比较严重，从人力资源和社会保障部 监测的15个重点城市来看，从2008年第四季度开始，大约有40％ 的企业都出现了岗位的净减，增减相抵，大约企业岗位净减在5％左 右。以此推算，全国大约失去工作岗位的有300万。 　　 　　1.2劳动力总量供大于求 　　国家统计局的农民工统计监测调查项目显示2300万农民工需 要工作。截至2008年12月31日，全国农民工总量为2.2542亿人， 其中本乡镇以外就业的外出农民工数量为1.4041亿人，占农民工总 量的62.3％；本乡镇以内的本地农民工数量为8501万人，占农民工 总量的37 7％。而2009年全国高校毕业生人数将比2008年增加 52万人，更是达到611万人。从国家整体来看，农村大量剩余劳动力 依然存在，城镇新增劳动力以及大量失业人员需要进一步安置，因此 劳动保障部测算每年都有1200万的供职缺口。劳动力供大于求依 然是主要矛盾。 　　 　　1.3毕业生自身期望和综合素质与社会需求不符 　　应届毕业生自身缺乏工作经验和对社会的了解，往往毕业初期 期望都很高，过分注重物质要求和地域条件，总想一步到位。而当前 形势下用人单位需要的更多是复合型和技术应用型人才，非常注重 毕业生的综合素质，要求一专多能，～人多岗。然而，由于应试教育的 影响，相当一部分毕业生知识单一，专业面狭窄，所掌握的知识是从 理论到理论。并且教材陈旧，在实际工作中用不上，与有工作的经验 者相比，应届毕业生进入企业后，企业需要花相当大的精力和财力进 行培训。在目前这种经济大环境下，多数企业是不愿意的。同时，许多 毕业生实践动手能力较差，缺乏团队合作能力与创新精神。而80后 独生子女，自身毛病也不少，在为人处事、社交活动方面也存在种种 缺陷，不符合用人单位要求，严重影响了就业和择业。 　　 　　2高职院校提高就业率的有效途径与方法 　　 　　从影响大学生就业的种种原因来看，要想提高就业率，需要从以 下几个方面加强。 　　 　　2.1积极主动与人才市场沟通、合作 　　人才市场是毕业生找工作的一个很重要的平台。针对大学生就 业的严峻形势，很多人才市场对于应届大学毕业生实行免费入场、免 费推荐等方式促进大学生就业，特别是省属人才市场和市属人才市 场。我院先后与湖南省人才市场、长沙百花女性人才市场、长沙智通 人才市场达成或签订了公益性合作协议，即人才市场引进用人单位 到我院来举办专场或大型招聘会而不收取校方、学生任何费用。这既 为我院毕业生提供了就业机会，同时也拓宽了我院毕业生的就业市 场和就业渠道。 　　 　　2.2更新思想，寻求与企业密集型地区政府的合作、交流 　　很多地区的经济开发区管委会汇集了区域内企业的用工需求信 息。一般来讲，需求专业多样、层次多样、要求多样、选择多样。如果我 们能够成功和管委会或相关部门对接，那么毕业生的选择同样也会 更多。目前，我院通过湖南省人才市场已经成功与吴江市政府相关部 门建立联系，并且已经与浙江省浦江县就“大学生模拟就业基地“达 成协议。 　　 　　2.3强化信息服务和就业指导 　　信息不畅通，通常是学生就业难的一个瓶颈。因此，我院借助网 络、广播、电子显示屏、橱窗、QQ群、手机短信、蓝牙就业系统等媒 介，多途径、全方位为毕业生提供及时到位的就业信息服务，确保