公司质量管理培训办法N1.doc

GB/GR-ZL-2017程序管理文件 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 5 页 公司质量培训管理办法 第一章 总则 第一条 为进一步规范零售企业行为，保证经营质量管理工作的规范性、完整性及可追踪性，提高员工的质量管理意识与能力。制定本办法。 第二条 本规定适用于公司所有连锁门店，质管部负责所有门店质量的指导与培训工作。 第二章 质量培训的计划和质量考核 第三条 每年应依据国家局、省、市食品药品监督管理局有关要求及本企业的实际情况制定年度教育培训计划。 第四条 质量负责人每年对全员进行药品法规、质量规章制度及专业知识、执业道德、工作技能等培训考核工作。培训人员覆盖面应达到100%。 第五条 本企业中药学专业技术人员每年应参加药品监督管理部门组织的“专业技术人员教育培训”。 第六条 本企业中质量管理、验收、养护、陈列、购进、营业等岗位人员必须按市监督管理部门的要求，经专业培训，考试合格后方能上岗。 第七条 质量负责人应建立员工个人培训教育档案，内容包括：姓名、职位、职称、培训时间、培训地点、培训题目及培训讲师、课时、考核结果等。 第八条 质量负责人每年应做好全年教育培训，内容要求：培训时间、培训内容、培训对象、授课者等。 第九条 每次培训后应做好考核