工作责任与职场伦理-乐多.PPTVIP

工作人生觀 工作責任與職場倫理 如何培養敬業精神 工作如果不快樂，當然就不會有敬業精神 工作如果不快樂，工作態度就會越來越消極，就不可能有敬業精神 工作如果不快樂，工作成為重擔，工作成為苦惱、成為折磨，這樣子的話，想要敬業也敬業不來，想要對顧客笑也笑不出來。 如何能樂在工作呢？ 要知道能工作、上班，是最有福氣的人，而且可以讓我們和陶多多同樣有福氣的人在一起。 要體認到工作、上班，可以為我們的人生帶來最大的祝福。增進我們生存的能力，使我們身體與心靈變的強壯，有足夠的應變的能力，更提升我們生存的勇氣。 要有敬業精神與責任感—如何培養敬業精神 要找到工作的意義(價值) ： 如果你上班工作只是為了賺一份薪水，比較不容易有敬業精神。因為你只是想到一分錢、一分貨，拿多少錢做多少事，你一點也不會想多做些事，又豈會有敬業精神呢。但是如果你發現你的工作其實是很有意義(很有價值)的，你工作起來就會很帶勁。 要有敬業精神與責任感—如何展現工作責任感 消極的是：每一件來到我們面前、交在我們手中的工作，我們都不逃避的去設法完成。 積極的是：工作還沒來到我們面前、還沒交到我們手中，我們就主動去參與、主動去完成。 即使真的什麼事都沒有，我們也不讓自閒著，整理一下環境都好 不只是對工作的份量不排斥，不嫌工作多或少，而且是對工作的品質的負責任，也就是說，每次都要做的比上次更好，每天都要做的昨天更