浅谈国有企业廉洁文化建设存在问题与对策.docVIP

浅谈国有企业廉洁文化建设存在问题与对策 　　摘 要：十八大后，国有企业廉洁文化建设更加重视反腐倡廉。国有企业廉洁文化建设不仅有助于深化腐败源头治理，减少腐败行为，树立中国企业良好形象，实现科学发展，而且还能为企业带来多方面的收益，从而赢得社会的认同和支持。本文论述国有企业廉洁文化建设的意义，存在的问题和原因分析，以及对策。 　　关键词：国有企业；廉洁文化；问题；对策； 　　随着社会主义市场经济的发展，国有企业暴露的腐败问题越来越多，对社会经济的健康发展带来许多不利影响，对我国国有企业反腐倡廉工作提出了新的挑战和要求。在2009年《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中明确提出“规范国有企业领导人员廉洁从业，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。”1国有企业要贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，结合企业实际情况开展廉洁文化建设，以树立廉洁文化为先导，扎实稳步推进廉洁文化建设。国有企业如何科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，倡导廉洁文化建设的意义就非常重要了。 　　一、国有企业廉洁文化建设的意义 　　1、廉洁文化建设有利于推进国有企业企业文化建设 　　企业文化是企业一切经营的源头，是企业生存、发展、竞争的灵魂。企业文化是为提高人的文化素质，拓展企业发展空间和推动有效的生产力而产生的。廉洁文化是衡量企业文化是否先进的重要标准，缺乏廉洁文化是难以长久，排斥廉洁文化更是腐朽落后。廉洁文化有利于营造国有企业和谐稳定的环境，促使国有企业持续健康发展的重要保证。国有企业实行两手抓，一手抓经济发展，一手抓反腐倡廉，结合实际，推进廉洁文化进企业的活动，有助于提高企业领导及员工思想政治素质，凝聚人心和调动广大职工群众的积极性、改善企业的经营管理，增强企业的核心竞争力，提高人才队伍培养，营造员工队伍务实的风气，增强廉洁从业意识，打造队伍清廉的氛围，推进反腐倡廉工作，提高办事效率，促使党员干部自觉以身作则、勤政廉政、依法治企。 　　2、廉洁文化建设有利于国有企业健康发展要 　　国有企业廉洁文化建设，是社会主义先进文化的重要内容，反映了当代先进文化的价值取向。不可否认，腐败现象的存在还存在，甚至有些地方还比较严重。因此党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期、艰巨的政治任务，需要全社会的支持、参与和配合。国有企业为实现企业经济又快又好发展，就得实现反腐倡廉，不断推动制度创新，实现双赢。支持企业廉洁文化建设就要服从和服务于企业文化建设。要结合党风廉政宣传教育和反腐倡廉工作深入开展的实际，大力加强理想信念教育、党的优良传统教育以及法律法规党纪条规和廉洁自律各项规定的教育，引导广大党员奉公守法廉洁从业。 　　3、廉洁文化建设是国有企业反腐倡廉建设的需要 　　通过党的十八届三中全会精神学习，要提高广大党员干部的市场意识和服务意识。通过开展“中国梦”教育活动，把爱国、爱企、爱家相结合，激发了干部职工工作热情。习近平强调廉洁文化建设是提高党员领导干部素质，增强自律意识的有效手段。十八大指出，“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大的政治问题。这个问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡国亡党。”2国有企业廉洁文化建设必须充分发挥廉洁文化教育人的积极作用，使之成为推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作的一种支持力和渗透力。加强企业廉洁文化建设，不仅对员工具有教育廉洁从业、监督的重要意义，而且还能丰富企业，拓展企业文化的广度，使企业文化能发挥更多的作用，从而构建和谐企业。 　　二、国有企业廉洁文化建设存在的问题及原因分析 　　（一）国有企业廉洁文化存在的问题 　　我国国有企业正处在改革的关键时期，由于监督体制不完善，所以国有企业存在着诸多的腐败问题。自十八大以来，不少国企高管落马，不仅有中石油等央企的高管落马，还有柳州钢铁集团董事长梁景理这样的地方国企高管落马。虽然国有企业文化发展的主流是好的，但是消极腐败现象仍然存在，国有企业的管理层违纪违法、贪污受贿事件依旧存在，反腐败斗争形势依然严峻，企业员工还有许多不满意的地方。 　　腐败极大地危害了企业的健康发展，大力开展反腐倡廉工作就成了保护企业健康发展的重要手段。企业一旦发生腐败，发生受贿、贪污、渎职、利用职权侵吞国有财产，往往难以暴露，查处起来非常不容易，为了防止腐败问题蔓延，就必须全面加强对国有企业领导干部廉政建设工作。如何在国企改革方案中真正把十八届三中全会的精神贯穿其中，加强国有企业廉洁文化建设是预防国企高管腐败的现实需要，是制定新一轮国企改革方案时必须充分考虑的。 　　（二）国有企业廉洁文化建设存在问题的原因分析 　　1、思想根源。随着改革开放的逐步深入，某些国有企业