枝江市2012学年新教师培训的方案.docVIP

枝江市2012学年度新教师培训方案 ? 为进一步提高今年新上岗教师的思想素质和教育教学能力，保证学校教育教学工作的顺利进行，现根据《教育部关于大力加强中小学教师培训工作的意见》和《枝江市十二五教师培训规划》等文件精神，特制定如下实施方案。 一、培训目标 通过培训，促使新上岗教师树立正确的教育理念，形成良好的职业道德，了解现状，把握教育政策法规，熟悉课程标准，掌握教学常规，完善知识结构与技能，提高履行岗位职责能力，尽快适应教育教学工作。 二、 培训对象 今年新招聘的教师，全年完成120学时学习任务；往年招聘的教师工作未满三年的，可由学校或个人根据工作实际自愿参加有关项目；枝江五中部分转岗教师参加相关项目培训。 三、培训内容 主要包括政策法规、教学通识、教材教法、课堂教学技巧等方面的知识，具体内容见附表。 四、培训措施 （一）集中培训：主要包括教学通识、教师心理健康、教师职业道德修养等方面内容，由市师训处负责组织。每学期安排三天左右（五中转岗教师不参加通识培训）。 （二）学科研训：由市教研室相关学科教研员负责。可采取集中讲解，分片（或一对一）指导方式进行。重点是对新课标、新教材、新教法进行专项辅导。要求教研员对每个培训对象听课达到2－3节；学年结束时，要对学员的课堂整体教学水平进行评价。 （三）师徒结对：由任职学校负责，保证每位新教师有一位指导教师，鼓励“一师多徒，一徒多师”，指导教