浅论新时期企业政工干部素质.docVIP

浅论新时期企业政工干部素质 　　江泽民同志指出:“加强有说服力的思想政治工作”。思想政治工作的说服力,除了强有力的方法、方式、手段之外,还取决于政工干部的素质。因为抓思想政治工作,政工干部是核心,起着主导作用,其素质的高低直接关系到思想政治工作的前途和命运。那么,新时期的政工干部到底应具备哪些素质呢?笔者认为至少要具备以下十个方面的素质。 　　 　　一、自觉学习,产生文化力 　　 　　政工干部要做好群众的思想政治工作,首先要加强学习,注重自身文化素质的提高。要做到“求之有给,问之有答,授以真知,解以真谛”。作为一个政工干部,就要比别人多读书,懂得的问题多,了解的知识多,不要有点空闲时间就去吹牛、打扑克、玩麻将或忙私人的琐事,不愿动手翻书本。实践证明,政工干部首先必须具备合理的知识结构:党的基本理论知识;思想政治工作基本知识;相关知识如心理学、教育学、法学等基本知识。只有这样,才能得心应手地驾驭思想政治工作。其次,必须具有市场经济和现代企业制度等有关知识,以及所在企业的技术、生产、管理等诸多方面的知识。这样,才可能活跃思想,开拓视野,提高参与企业管理和经营的能力。再次,必须学会运用现代工作工具,如计算机等。只有具备了这些广博的知识,才能不断加强思想政治工作的文化力。 　　 　　二、加强修养,产生号召力 　　 　　江泽民同志指出“思想政治工作要有成效,做思想政治工作的人有没有人格力量很重要”。这主要表现为:一是忠诚老实。说老实话,办老实事,做老实人,光明正大,表里如一,对人对事开诚布公,有什么观点,有什么意见,摆到桌面上来,不要口是心非,阴奉阳违,忠诚老实的实质就是讲真话。二是必须尊重人。政工干部的工作就是做人的工作,在工作中必须贯彻尊重人、理解人、关心人、信任人的原则,重视开发人的精神素质,确立人的主体地位,其实质就是尊重员工人格。与此同时,政工干部也树立了良好的品格,在员工中产生了号召力。 　　 　　三、提高能力,产生吸引力 　　 　　能力是指一个人要想顺利地完成某种活动所具备的心理特征和从事一定社会实践活动的本领。有了丰富的知识,不等于有了能力;知识只有在实践中得到了运用,才能转化为能力。能力是多方面的,有准确分析和判断的能力;准确的语言表达和逻辑论证的能力;组织领导能力;写作能力;创新变通能力等等。作为一个政工人员,必须具备以上此类能力,才能更好地做好工作,大大提高思想政治工作的效果,从而产生吸引力。 　　 　　四、遵纪守法,产生凝聚力 　　 　　政工干部应该成为遵守党纪国法的模范,这不仅是政工干部以身作则的要求,而且是政工干部党性修养的表现。政工干部是做人的工作,做群众工作的,于是有的人就把各项规章制度看成是约束群众的,与己无关,这是极端错误的。因为每名政工干部都是群众中的一员,不仅应该遵守国家的法律、劳动纪律、经济纪律、政治纪律,而且必须成为遵纪守法的模范。其次,企业的政工干部,在做思想政治工作时,不仅要涉及到人,而且还要涉及到财和物,这样,对自己的要求就应该更高更严格,管住自己的手、嘴、腿,只有那些时刻遵纪守法的政工干部,才能在群众中产生良好的凝聚力。 　　 　　五、以身作则,产生影响力 　　 　　俗话说:“身教重于言教”、“喊破嗓子不如做出样子来”。政工干部要有良好的表率作用,要求别人做到的,自己首先做到并做好,禁止别人做的,自己首先不做,光靠嘴说是做不好思想政治工作的,还要用自己的模范行为去影响带动群众,行的正,才能服人,才能凝聚人心。身教对周围群众会起到感染和熏陶的作用,并进而转化为影响力。思想政治工作者一要说,二要做,做比说更为重要。你只有按照自己说的去做,群众才会信服你说的是对的。你宣传的先进思想,自己首先实施,你提倡的道德规范、价值观念,自己身体力行,这本身就是具体实际、有说服力的思想政治教育。 　　 　　六、掌握艺术,产生感染力 　　 　　政工干部是教育者,好的教育方法和艺术是一种建立在知识、经验基础上的非规范化的,有创造性的给人以美感的教育技能。一个优秀的企业政工干部,必须善用行之有效的教育方法,提高自己的教育艺术水平。政工干部是塑造美的心灵的工程师和艺术家,他的工作对象是活生生的、时时都在美化的人。尤其是目前,人们的从业方式、生活方式的不断变化,这就要求政工干部必须调动全部才学和心智改变以往那种呆板单调的思想政治教育方式,提高、掌握好的教育艺术,对职工群众进行理智的开导,道德的熏陶和美的感染,以收到思想政治工作的预期效果。 　　七、敢于创新,产生推动力 　　 　　我党是思想政治工作的发源地,其工作成效是独一无二的。但是,随着社会主义市场经济体制和现代化企业制度的建立和完善,职工的思想观念、价值观念、择业观念、生活方式等都发生了重大的变化,这就