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　　政法论文思想政治方向职称论文范文论文 摘 要：选用自编《企业青年员工心理状况调查问卷》，对280名市属国有企业35岁以下工会会员进行调查。结果发现：青年员工中有50%的人认为企业发展的关键在于长远的发展战略、优秀的管理和技术人员以及科学化的管理理念;在生活方面，排解内心压力主要集中在体育运动和文娱活动，获取外部信息主要依靠网络。 　　关键词：思想政治工作,心理疏导,价值,机制研究 　　中国共产党的思想政治工作不仅要解决人们的政治立场、政治观点、政治行为等问题，还要解决人们的世界观、人生观、道德观问题[1]。胡锦涛总书记在党的十八大报告中明确提出:ldquo;加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态[2]。rdquo;近年来青年员工心理问题已成为社会关注的焦点,不能很快适应工作、生活、人际关系, 心理就会出现问题，进而会影响到整个职业生涯[3]。 　　本文通过对某国有企业35岁以下部分工会会员进行调查，了解这一群体的心理状况，明确应重点关注哪些对象，并提出符合实际的心理疏导机制。 　　1 研究对象与方法 　　1.1 研究对象 　　选取某市属国有企业35岁以下工会会员为研究对象，共发放问卷300份，剔除回答不完整的问卷后有效问卷280份，有效回收率为93.33%。平均年龄为31.5岁，其中男性160人，女性120人;工龄3年以内的9