当好“三员”提升“三力”——公司创新 党建工作案例分析.docVIP

当好“三员”提升“三力”——公司创新党建工作案例分析 ——江西嘉泰电子有限公司创新党建工作案例分析 江西嘉泰电子有限公司是吉水县一家从事LED背光源生产的电子企业，2007年10月，落户吉水工业园区。公司现总投资5.8亿，一期占地100亩，二期规划用地160亩。公司2010年10正式投产，现有员工360名，年生产LED背光源1800万片，年销售收入1.1亿元。2010年12月，公司正式成立党支部，现有党员12名，其中正式党员9名，预备党员3名。2011年，公司党支部先后被评为全县先进党组织，全市非公企业先进党支部等荣誉称号。 一、背景 非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分，随着改革开放形势的进一步深入，新型经济组织不断涌现，成为带动经济发展新的增长点。鼓励引导非公企业健康发展，切实加强非公企业党建工作，是新形势下各级党委面临的一项新任务，也是党的建设重要组成部分。江西嘉泰电子有限公司党支部从自身企业需求出发，找准位置，演好角色，积极探索出一条企业党建与企业发展相结合的新路子。 二、主要做法与成效 （一）当好思想政治工作员，努力提升企业党组织的战斗力。一是抓好自身建设，发挥支部政治核心作用。作为新成立的党支部班子，公司狠抓支部班子建设。一方面，把年轻有为、有技术懂管理、德才兼备、积极上进的2名优秀党员选进公司领导岗位；另一方面，把公司生产、经营一线的12名优秀员工培养成入党积极分子。同时，加强了支部成员的学习培训，做好了支部班子的分工，明确了各自职责，建立了《民主生活会制度》、《组织发展制度》、《学习制度》和《工作制度》，确定了每月召开一次支部生活会，围绕企业发展，建言献策。二是抓好“传帮带”，发挥党员先锋模范作用。为发挥好党员的模范带动作用，支部积极开展“1+1”和“1+多”的“传帮带”活动。通过思想上帮教、生活上帮扶、技术上帮带，带动公司全体员工整体素质的提升。支部成立一年多来，共结成帮扶对子86对，为企业培养出生产能手23名。三是抓好宣传动员，发挥组织意识先行作用。支部始终把党建工作贯穿于生产经营全过程，注重工作实效性。每当公司部署新的生产任务、制定新的工作举措后，支部都要主动出击，深入车间班组进行宣传贯彻，向员工讲形势、讲任务、讲责任，鼓动广大职工树立信心，增强责任感，把全员的思想统一到保证各项生产经营方针和各项工作举措的顺利实现上来。为了全面提升产品质量，去年12月份，公司决定推行ISO14000环境管理体系。为了配合公司管理体系的顺利推行，支部积极组织党员职工宣传公司决定、国家有关政策和管理体系要求，确保了公司产品从研发设计到产品制成，全程“无污染”。 （二）当好企业职工协调员，不断提升党组织的凝聚力。一是积极介入，真心实意为职工谋利益。支部把创建和谐企业、维护职工利益作为提升组织凝聚力的最有效方式。在支部建议下，从去年开始，公司分期分批为员工缴纳了养老险、医疗险、工伤险、失业险和生育险。今年，支部又建议公司制订了《员工工资集体协商制度》和《员工绩效考评管理办法》。仅工资集体协商一项，公司员工平均月工资上调150元以上。二是主动参与，竭心尽力为企业办实事。针对企业生产过程中出现的新情况、新问题，支部主动参与，想方设法为企业排忧解难。为有效降低员工流失率，去年下半年支部协助公司制订了《劳动争议调解制度》和《劳动法律监督制度》，设立了调解办公室。通过调解办的有效介入，及时化解了一些公司与员工之间的矛盾苗头。同时，为及时了解职工的思想状态，支部还建立《员工满意度调查制度》，设立了“总经理信箱”和“支部信箱”，对员工意见建议及时收集，及时处理，及时反馈。从去年下半年开始，公司员工流失率从以前的20%降至今年的8%，仅新人培训一项，公司就节约开支20余万元。 （三）当好生产经营示范员，全面提升党组织的影响力。为促进公司快速健康发展，不断增强党组织的影响力，公司支部积极围绕“企业有发展”目标，大力开展服务企业当先锋活动。通过设置党员示范岗、党员红旗岗、党员先锋岗和技术攻关组，带领员工为公司科学发展服务，真正做到了在公司生产经营中“关键岗位有党员，危难时刻有党员，技术攻关有党员”，有效推动了企业生产发展上台阶、上水平。为提升产品合格率，今年年初，支部组建了技术攻关组，连续攻关。经过反复比对，不断优化参数，在短短的七天时间内，成功解决了产品不优问题，使得公司产品合格率从90%提升到95%。仅此一项，为公司每月节约材料开支3万元。针对公司生产班组生产能力参差不齐、良莠不均现象，去年8月份，公司支部在征得公司同意后，对公司五个生产班组重新进行了人员调整。同时，在每个班组设立了“党员先锋岗”，开展了生产技能竞