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试论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能 　　摘 要：结合具体实际情况，在分析企业思想政治工作载体涵义的基础上，从多个角度分析了企业文化作为载体完善思想政治工作方式，希望对于企业的思想政治工作的发展具有一定帮助。 　　关键词：企业文化；思想政治工作；载体功能；企业发展 　　引言 　　当前，在我国市场经济高速发展的背景下，改革开放程度愈加深入，这样就使得社会的经济结构发生根本性质的变化，但是，由于客观原因限制，传统内容具有形式单一，内容枯燥等问题，这样就造成企业思想政治工作存在一定困难，不能满足新时代的发展需求。在建设企业文化的过程中，这是一个漫长的过程，通过各方面的努力，一方面可以有效保障企业的凝聚力的提升，另外，也能够有效提升员工的工作积极性，因此，在企业的发展过程中，应该充分重视企业的文化建设，这点对于企业思想政治工作人员来说，尤为重要，一定要把思想政治工作和时代发展紧密结合，有效保证工作内容的时效性得到提升。 　　1 企业思想政治工作载体涵义探讨 　　在进行企业思想政治工作过程中，可以发现，存在多种形式的方法，所谓的政工载体，就是能够有效对于企业思想政治工作内容进行承载并传递的形式，其中，在具体的信息传播过程中，载体起到非常重要的作用。 　　对于企业思想政治工作载体来说，其主要的基本特征包括以下几个方面[1，2]：一是，具体的形象性。对于政工载体来说，它主要负责企业思想政治工作内容的携带和传播，应该以有效的形式存在啊，能够变抽象为具体、化虚为实，满足信息传播规律的要求，使得思想政治工作的“空对空”的问题得到有效解决，所以，企业政工载体的首要特征则是具有具体的形象性；二是，合理的相配性。对于政工载体来说，主要实现思想政治教育内容的承担和体现，一定要保证传达的思想内容在质、量、度具有高度的相称相配，因为过犹不及，只有相配才能体现出正常的功能，才能有效保证具体的要求和特定思想内容的统一；三是，承载性。对于企业政工载体来说，更为重要地则是对于思想政治教育内容有所体现，不仅仅表现为单纯的手段和形式，这就要求企业政工载体应该具备一定的形，但是，并非具有形的东西都能成为政工载体，只有满足符合特定的思想政治教育内容的形式的载体才能成为在进行思政工作的载体，反之，不能进行有效反映思政内容的手段和形式则不是政工载体；四是，有效传达性。联结政工主客体的企业政工载体，主要起到了桥梁、中介和纽带的作用，主要功能就是要实现信息的有效传达，能够实现由此及彼的功能，能实现客体的接受和认同，充分体现出企业思想政治工作的导向、规范和激励作用。所以，可以看出，企业政工载体的中介性就要求具有有效传达的作用。 　　分析企业思想政治工作，可以看出，主要是体现出信息的输出和反馈的过程，这其中载体的作用就非常重要。经过实践检验，对于成功的企业思想政治工作来说，总存在其相适应的载体手段；反之，对于不成功的思想政治工作进行分析，载体选择的不成功则是一个基本方面。对于企业思想政治工作的实现手段的改善来说，就是不断地去寻找和构建能够适合企业政工发展的载体。所以，企业思想整治工作中，需要合适有效载体，这也是一个重要的研究内容。 　　2 企业文化作为载体完善思想政治工作方式的思考 　　2.1 利用静态模式的企业文化完善思想政治工作的思考 　　利用企业的景观，能够对于企业物质性文化构建从侧面进行一定程度的反映。对于整洁美观的企业景观，可以给职工带来积极的影响，能够起到一种比较好的道德上的约束作用，能够在日常工作和生活中，潜移默化地接触到企业和社会所宣扬的主流道德观念。所以，企业应该充分重视厂区内的规划工作，更加合理化地进行内部环境规划布局。对于绿化构建应该合理设置，保证一定的净化模式，应该充分挥发厂区内的景观道路以及山水园林的作用，能够实现审美功能和使用功能的有效统一和结合。另外，可以把具有代表性的企业文化特征的艺术作品在公共场合进行布置，可以将企业精神文化标语、精神雕塑、员工个人作品进行有效的展示，能够突出作品的文化内涵以及教育意义，通过合理的构建，能够实现人文环境和自然环境的统一，营造出有效的育人氛围，保证企业思想政治工作的实用性的进一步提升。 　　2.2 利用动态模式的企业文化完善思想政治工作的思考 　　通过有效的活动，包括技能比赛、学术讨论、参观学习、科技讲座等，有效将企业的思想文化工作进行全方位的渗透处理，可以充分利用我国的节假日，通过有效的具有代表性的主题思想教育活动，能够使得员工进一步体会到企业文化的存在和意义，并能在充实的活动中，体现出自己的价值观和世界观，有效保证道德观念得到升华。要求思想政治工作人员应该积极主动地保证向员工进行企业的新理念的灌输，对于企业精神进行进一步的宣传工作，并有效建立统一的行为规范和价值观，积极营造爱护人、理解