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浅谈煤矿企业思想政治宣传工作有效形式 　　摘 要：随着宏观经济增速放缓，煤矿行业形势低迷，煤矿企业的经济效益开始下滑。面对这一严峻的社会现实，企业和员工都面临着巨大考验，其中如何做好员工思想稳定成为重中之重。本文分析当前煤矿企业思想政治宣传的工作现状，指出思想政治宣传工作出现的新问题，并阐述煤矿思想政治宣传工作的有效形式。 　　关键词：煤矿企业；思想政治宣传；思想政治现状；新问题；有效形式 　　关于煤炭行业，近年来的持续低迷已经是有目共睹的现实，这主要是受到新能源的冲击以及宏观经济增速放缓的影响，因此整个行业的发展形势变得更为严峻。以国际动力煤现货价来看，从2011年以来的130美元/吨左右下降到2013年底的80美元/吨，之后一直持续走低，到2015年更是跌破52.53美元/吨，较年初下跌9.41美元，跌幅15.2%；较去年同期下降10.13美元，跌幅16.2%。这些情况，在我国煤炭行业的整个发展行情和投资决策中也可窥见端倪，2008年我国原煤产量为26.2亿吨，同比增长为14.25%，到了2012年原煤产量虽然还在增加，但是增速已经下滑至3.69%。除了原煤产量增速减缓之外，煤炭企业的经营效益也出现整体下滑的态势， 2015年10月我国煤炭开采和洗选企业利润总额为35，623，406千元，同比下降62.22%。效益减少，必然使行业投资吸引力减弱，因此煤炭行业的固定资产投资下降也在情理之中了。从这些数据中可以了解到一个事实，那就是煤炭行业经营困难，煤炭企业生存困难。但是企业关乎千万职工的生活稳定，因此在这一特殊时期，如何做好当前的煤矿思想政治工作，稳定员工思想，成为重点关注话题。 　　一、煤矿企业思想政治宣传工作现状 　　在行业经济发展不景气的大背景下，煤矿企业的思想政治宣传工作的开展现状，也表现出以下特点：第一，问题思想复杂多元化。为实现煤矿企业的可持续发展，深化体制改革已经势在必行，因此整个煤炭系统开始进行资源的重新整合，裁员减负。以期通过这种方式，实现煤矿行业的成功转型。而在这种战略下，普通企业员工的观念思想受到很大的冲击，新员工冲劲十足，希望通过改制大显身手。而老员工心情比较复杂矛盾，面对改革既期待又焦虑。由此，煤矿企业的思想政治工作呈现出复杂化和多元化的特点。第二，企业用工制度，导致员工思想复杂。现在的煤矿企业中，既有所谓的端着“铁饭碗”的员工，也有聘请员工；既有固定合同员工，也有短期临时工。因此整个煤矿企业的用工人员繁杂，各种思想集中交汇，势必带来思想政治宣传工作的新难点。第三，煤矿企业效益下滑，引起员工思想波动。正如前文所述，当前煤矿行业的整体效益呈现出低迷状态，煤矿企业的经济效益也大不如前，而这直接关系到企业员工的工资待遇和福利水平。甚至影响他们的工作稳定，由此引发的焦虑足以造成企业思想震荡。 　　二、煤矿企业思想政治宣传工作出现的新问题 　　（一）对思想政治工作认识不到位 　　在煤矿企业的管理过程中，有人认为煤矿就是出煤抓效益，特别是在当前经济不景气的情况下，经济效益成为了许多人眼中的第一要务。当然，企业抓生产搞效益，这是无可厚非的。但是，不能在抓效益的同时丢掉思想政治宣传工作。而现在的许多煤矿企业正是出现了这个问题，“思想政治工作放一边，只抓效益在眼前”成为真实写照，对思想政治宣传工作进行轻视或者忽视。然而，思想政治宣传工作并不是所谓的喊口号讲空话，它的开展与否，关系到整个企业的人心向背，以及团队凝聚力。如果没有思想政治工作，那么整个企业也会变成一盘散沙。如此，何谈组织生产，遑论提高经济效益。 　　（二）思想政治宣传工作的缺乏深度 　　作为高危行业，安全生产是煤矿企业的头等大事，因此关于“安全第一”的理念宣传基本上是深入人心。但是，可以发现，即使年年强调安全生产，年年却依旧有安全事故发生。据一份统计报告显示，仅仅在2015年的上半年全国发生死亡人数3人以上的煤矿安全事故就有13起，五人以上的6起，8人以上的2起，还有一起造成21人死亡。看到这些触目惊心的数据，不禁要反思：“我们的安全思想政治宣传真的到位了吗？”在目前的安全宣传中，存在的最大问题就是“为了安全而安全”，没有触碰到安全生产的实质。那么什么是安全生产的实质？有人说就是保证企业生产效益，也有人说就是为了保证自己的生命安全。这些说法都对但过于肤浅，缺乏深度。难道安全仅仅只是为了效益和生命吗？其实它关乎的东西还有很多，从企业方向来看，看煤矿企业的每一次安全生产都是对整个行业的测试；而从员工方向来看，自己宝贵生命的背后维系的是一个家庭甚至几个家庭。因此只有明晰了安全生产背后的深层次含义之后，它的宣传才不会浮在表面，成为千篇一律的口号。 　　（三）思想政治宣传工作的方向性错误 　　在讨论这个问题之前，应该理清另一个问题，那就是思