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浅谈新形势下基层党员管理工作 　　摘要：党员管理是基层党建的重要组成部分，要求我们在务求实际的基础上，要不断创新工作思路和方法，确保党员管理不留死角，党员的先进性真正得到发挥。 　　关键词：基层党员 党员管理 求实 创新 　　【中图分类号】D267【文献标识码】A【文章编号】1004-1079（2008）07-0011-01 　　 　　党员管理是党的建设的重要组成部分。目前，在党员成分、生活环境及思想意识形态趋向多元化、复杂化，新形势下，如何加强党员的管理，不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，是我们新时期党务工作者面临的重要课题。 　　 　　一、当前基层党员管理的现状以及存在的问题 　　 　　近年来，随着党员先进性教育活动的开展，广大党员的整体素质有了很大提高，基层党组织的凝聚力、战斗力逐步得到增强。但我们也清醒地认识到，在抓基层党员队伍建设方面仍然???在一些不容忽视的问题。一是对基层党员教育管理的重要性认识不够。一些基层党组织在抓党员教育管理上，存在着认识不足、工作力度不大、思路不清晰、措施不得力、工作不到位的现象。有的基层党组织虽然开展了一些活动，做了一些工作，但仍存在着思路不宽、办法不多、手段不灵活、形式单一、内容枯燥、缺乏针对性，效果不佳，消减了党组织的凝聚力、号召力，使党员思想放松，出现不同程度的滑坡。有些基层党组织片面强生产经营工作和其他业务工作忙，疏忽对党员的教育和管理，存在着说来重要，做起来次要，忙起来不要的现象。二是党员模范带头作用发挥不明显。在基层，一些党员存在多一事不如少一事的思想，不敢碰硬，怕得罪人，只顾干好自己的事；一些协解的党员、退休党员、内退党员、家属党员对自己要求过低，只想赚钱或享清福，行动上混同于一般群众，难以发挥党员的先锋模范带头作用。三是党员的党性观念淡薄。有些协解党员、退休时间较长的党员，长期把组织关系放在自己的家里，成了黑户口。四是党员理想信念动摇。分不清大是大非，对政治教育有抵触情绪。有的混淆了党员和一般群众的区别，参与宗教和封建迷信活动。五是宗旨意识淡化。有的认为共产党员也要吃饭过日子，不能很好地践行党的宗旨，嘴上说为人民服务，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益，甚至利用党和人民给予的权利，为自己谋私利、捞好处。 　　 　　二、问题存在的原因分析 　　 　　（一）基层党员入口不严，管理机制滞后。在组织纳新的方面，一是部分基层党委存在着对发展党员工作热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了发展党员的质量。二是对发展党员工作缺乏有效的监督。在吸纳的过程中，发展对象思想汇报不及时，集中汇报屡见不鲜，造成一些素质较低的人被吸纳到党的队伍中来。三是民主评议党员工作基本流于形式。许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议。四是在民主生活会上，查找问题不彻底，剖析原因不深入。对存在的实质性问题，避而不谈，或者是蜻蜓点水，一带而过。 　　（二）管理机制滞后，非在职党员难于有效管理。一是非在职党员的管理难度大，单位划转、改制分流的党员本人不不及时与接洽的党组织联系，造成党员不找组织，组织找不到党员的现象。二是有的划转单位、改制单位在人员变动时，只注重抓经营机制的转换，移交党员信息不完整，不确切。三是协解党员、外出务工党员、家属党员不断增多、离退休党员逐年增多，退休后居住分散，返乡的、居住外地的人员也在增加，流动性增强。以上几种情形给基层党员的管理增加了很大难度。 　　（三）党员教育形式不丰富，过于简单。主要表现于组织生活、教育模式、教育导向、教育体制四个方面。一是组织生活流于形式。在开展“三会一课”中，许多党组织往往是念念报纸或结合生产经营工作就事论事。民主生活会往往是走形式，不能很好地开展批评与自我批评。二是党员教育针对性差，没有考虑不同党员的年龄、文化、职业特点。效果一般。三是亮点挖掘不突出，典型选树不及时。四是教育体制不科学。在党员教育方面，纪委、组织、宣传各抓各的，造成教育、管理、监督相脱节，缺乏捆绑合力，难以适应新形势的要求。 　　（四）监督机制不健全，党员缺乏约束力。对党员的监督一般只停留在面上，对每个党员的实际表现、参与社会生活的情况跟踪不紧，民主监督气氛不浓。 　　（五）管理者能力偏低，管理方法不灵活。一些党务工作者不注重提高自素质，缺乏政治敏感度和政治鉴别力，不注意研究新情况、解决新问题。工作缺乏主动性，工作方法上局限于老办法，讲究形式、忽视实效。 　　 　???三、拓展思路、创新机制、提高党员管理工作的实效性 　　 　　党员管理工作是一项长期的、复杂的系统工程。我们必须以发展的眼光，创新的思路，积极探索党员管理的新机制、新办法，不断提高党员队伍整体素质。 　　（一）严格工作程序，把好党员发展入口关。一是严格