2014年房地产的开发薪酬报告.docxVIP

2014年度房地产开发薪酬报告 \ PAGE 7 一、宏观经济及薪酬增长率 2013年-2014年全国CPI增长率及薪酬增长率 CPI指数资料来源：国家统计局 薪酬增长率资料来源：太智联合 2004-2013年全国GDP增长率/薪酬增长率 GDP指数资料来源：国家统计局 薪酬增长率资料来源：太智联合 二、太智联合薪酬水平指数 不同地区企业薪酬水平差异指数 地区 薪酬指数 地区 薪酬指数 上海 1.06 西安 0.66 北京 1 武汉 0.65 深圳 0.99 海口 0.65 广州 0.96 长沙 0.65 杭州 0.94 郑州 0.62 宁波 0.88 石家庄 0.61 苏州 0.87 长春 0.61 无锡 0.84 呼和浩特 0.61 厦门 0.83 南宁 0.59 南京 0.82 昆明 0.58 天津 0.81 太原 0.58 福州 0.77 南昌 0.57 大连 0.73 哈尔滨 0.56 青岛 0.73 乌鲁木齐 0.56 济南 0.73 贵阳 0.53 重庆 0.71 西宁 0.52 成都 0.69 兰州 0.52 沈阳 0.67 银川 0.51 合肥 0.66 拉萨 0.51 不同性质企业薪酬水平差异指数 企业性质 薪酬指数 企业性质 薪酬指数 独资（欧美） 1.81 合资（非欧美） 1.26 独资（非欧美） 1.40 民营 1 合资（欧美） 1.42 国有 1.09 不同规模企业薪酬水平差异指数 企业规模 薪酬指数 企业规模 薪酬指数 10000人以上 1.18 500-1000人 1.06 5000-10000人 1.14 100-500人 1.00 1000-5000人 1.10 100人以下 0.91 不同发展阶段企业薪酬水平差异指数 企业发展阶段 薪酬指数 企业发展阶段 薪酬指数 衰退期 0.96 发展期 1.00 成熟期 1.08 初创期 0.81 三、薪酬数据统计样本分析 样本企业规模分布 样本企业性质分布 样本企业行业分布 样本企业地区分布 PAGE 22 四、2014年企业薪酬相关分析 薪酬决策者统计分析 调整薪酬因素统计分析 人工成本占比统计分析 各行业离职率统计分析 离职率=年度离职人数/（年初人数+年度新入职人数）*100% 五、2014年企业毕业生薪酬 不同企业性质毕业生薪酬分析 不同城市毕业生薪酬分析 不同学历毕业生薪酬分析 不同类型毕业生薪酬分析 六、2014年企业年终奖发放 2012-2014年年终奖发放比例 2014年企业年终奖发放金额 2014年企业年终奖发放时间 2014年企业年终奖发放满意度 七、2014年薪酬水平按级别整体分析 不同地区各级别税前总现金收入分析 说明：根据薪酬调研数据统计结果，对不同级别城市各级别员工税前年收入进行统计分类。其中，一线城市：北京、上海、广州、深圳；二线城市：杭州、苏州、厦门、南京、天津、无锡、重庆；三线城市：非一二线城市的省会城市；四线城市：非一二三线的地级城市；五线城市：县级城市 不同性质企业各级别税前总现金收入分析 八、全国房地产开发岗位税前年度现金收入总额 行业 部门 岗位名称 10%分位 25%分位 50%分位 75%分位 90%分位 房地产开发 高级管理部 总经理助理 101,050 139,922 197,949 271,143 284,265 房地产开发 高级管理部 事业部总经理 198,103 228,486 398,078 493,930 618,036 房地产开发 高级管理部 总经理/副总经理 299,893 556,005 764,706 1,506,732 1,916,869 房地产开发 高级管理部 董事会秘书 71,558 101,264 165,107 197,949 211,502 房地产开发 财务部 财务主管 84,977 114,658 161,698 245,528 292,772 房地产开发 财务部 财务经理 145,170 193,663 245,426 353,568 457,826 房地产开发 财务部 财务总监 215,209 236,049 500,743 714,376 793,760 房地产开发 财务部 出纳员 27,823 49,519 79,174 88,488 96,723 房地产开发 财务部 会计师 47,111 76,690 119,084 168,029 199,927 房地产开发 财务部 会计主管 82,030 98,997 178,068 286,622 323,730 房地产开发 财务部 会计经理 105,084 180,969 243,604 290,249 3