雇佣条例及人力资源相关法律实务证书课程.pdfVIP

2017 年 1 月 9 日至 3 月 20 日 僱傭條例及人力資源 相關法例實務 證書課程 適合參加人士 本證書課程適合僱主、行政或管理人員、人力資源 從業員及須於機構內處理僱傭事務的僱員報讀。欲 擴闊對勞工事務認識及掌握各僱傭條例最新 發展的人士，亦歡迎參加。 概述 上課日期及時間 在競爭激烈的商業社會，大型企業以至中、小型公司 2017 年 1 月 9, 16, 23 日；2 月 6, 13, 20, 27 日； 及廠家，必須維持高效率的營運，及充分發揮公司僱 3 月 6, 13, 20 日 員的工作潛能，以增強公司的競爭力。恰當運用各僱 ( 星期一 )　晚上 7 時至 10 時 傭條例及實務守則，有助營造一個和諧的勞資關係， 加強管理層與僱員的信任和合作，藉以增加僱員的生 課程費用 產力和對公司的歸屬感。 第一期 第二期 第三期 整個課程 政府近年對有關的勞資、僱傭條例及人力資源相關之 費用總額 法例作出種種的修訂和增補，以迎合社會的需求，例 HK$1,200 HK$1,200 HK$1,200 HK$3,600 如「2007 僱傭 ( 修訂 ) 條例」、 「最低工資條例」、 「種族歧視條例」、「個人資料（私隱）條例」、「僱 學員必須在開課日前五天 ( 即 1 月 4 日前 ) 繳交第一期 傭保障條例」及「強制性公積金計劃條例」等的出現， 學費，並在即 1 月 23 日及 2 月 20 日或之前繳交第二、 皆對僱傭關係及運作產生巨大的影響。 三期學費。學員如呈交銀行入數紙，請在正本入數紙背 面寫上姓名、手提電話號碼及所報讀課程名稱。 本課程亦會討論近年企業在合併、收購過程中，管理 人員及人力資源從業員面對改革的問題，以便學員能 持續進修基金資助 掌握相關法例的知識，妥善處理在合併、收購過程中 院校編號：300 課程編號：21C03433-9 的僱傭關係。 本課程已列入為持續進修基金「可獲發還款項課程」。 合資格的學員圓滿修畢本課程後，可獲發還 80% 的學 課程將深入探討各僱傭勞工條例及與人力資源相關之 費或一萬元 ( 以較低者為準 )。 法例的要旨，研究過去相關及最新的法庭案例，及討 有意申請持續進修基金的學員必須為 18 至 65 歲的香港 論各參加學員在所屬公司的各項僱傭事務和個案，務 居民，並必須在本課程開課前，將填妥並已獲院校蓋印 使各參加者能掌握實質的知識，以應用於日後工作 證明的申請表，連同身份證副本，直接遞交至持續進修 上。 基金辦事處。如需查詢詳情，請瀏覽網頁：www.sfaa. gov.hk/cef