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华宁县益瑞实业有限公司管理制度 共 NUMPAGES 24 页第 PAGE 2 页 PAGE PAGE 2 华宁县益瑞实业有限公司 华宁县益瑞房地产开发公司 管理制度（征求意见搞） 公司精神：齐心撑起公司一片天，尽职成就益瑞千秋业。 公司宗旨：促进地方经济发展，打造公司品牌形象。 职工意识：守时、守信、守法； 识大体，顾大局； 守职尽责，共同发展。 总体要求：团结和谐，热情活力，忠诚高效，诚信待人。 第一章 总则 华宁县益瑞实业有限公司、华宁县益瑞房地产开发公司成立于2012年8月7日，属于独资企业，公司刚刚成立，为使公司管理尽快达到科学、合理管理的目的，以适应公司经营管理的需要，根据国家有关法律、法规、公司章程及公司目前经营管理实际情况，特制定本管理制度，作为公司管理依据。 一、指导思想：科学管理与人文关怀相结合，公司利益与员工利益相结合。根据现代企业科学管理模式建立本公司管理制度，达到管理制度化，体现公司公平、公正原则，促使公司工作规范、有序、高效运行。注重员工绩效发挥的同时公司给予员工的人文关怀。 二、目的：通过本制度的实施使公司和员工共同发展，形成相互依赖的合作关系。让员工在公司中有归属感，充分发挥员工的主观能动性，促使员工维护公司利益最大化。公司给员工提供施展能力和发挥创造性的最大可能和平台，从而使公司得以稳定健康发展壮大，员工得到学习成长努力工作的平台与利益实惠。 三、管理总规 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司员工必须时刻注意维护公司利益，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、主动性和创造性提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，不断壮大公司实力，提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，并为员工创造相互交流、相互学习的条件，提供业务学习深造的机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司根据经营发展情况，逐步推行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须自觉遵守公司纪律，对任何违反公司章程、各项规章制度及公司形象的行为予以追究。 四、员工守则 1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 2、维护公司声誉，保护公司利益。 3、服从领导，互相关心，团结互助。 4、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 5、不断学习，提高水平，精益求精。 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第二章 办公室工作规范 制定本规范的依据：根据本公司经营内容，经营方式，行政办公的特点及公司章程为依据制定本工作规范。 制定本规范的目的：为了规范公司员工的言、行、举、止，维护工作环境，提高工作效率，培养健康热情向上的工作观、正确的道德观和价值观，提高每位员工的综合素质，塑造良好的公司形象特制定本工作规范。 一、上下班管理规范 （一）上班规范 1、公司实行上下班指纹扫描管理制度。 2、自觉执行上下班时间，不迟到、不早退。请假必须办理书面请假手续。  3、上班后，半小时做好工作前的准备：打开计算机，打扫卫生，整理工位、文档，接受工作任务（上、下班时间规定公司根据工作需要、季节变化适时作调整并通知）。 4、上班期间努力工作、学习，尽忠守职、坚守岗位，不脱岗，保守公司机密。 5、上班时禁止利用公司电脑办公设备与外界进行与业务无关的聊天、娱乐等活动（为确保公司商业机密的泄露，工作QQ号，仅作为公司内部的工作联系之用，不允许添加公司以外人员）。 （二）、下班规范 1、下班前反思今天完成的工作情况作好工作日志，思考第二天的工作任务,必要时作好记录。 2、下班时，关闭计算机，整理文件、文具、用纸等，收拾桌子，椅子归位。 3、关好门窗,检查、处理火、电、水、设防等安全事宜。 4、需要加班时,接到通知立即到位。 5、同事间应相互打完招呼后方可下班离开岗位。 6、下班后注意维护公司形象，不得谈论涉及公司商业秘密内容；不翻弄是非，影响团结；不得从事违法犯罪活动、打架斗殴，如果出现类似事件均与本公司无关，由个人承担全部法律、经济责任，若影响公司形象公司给予解除合同关系，决不留用。 二、工作管理规范 （一）、工作