研究生就业壁垒社会学分析.docVIP

研究生就业壁垒社会学分析 　　摘 要:研究生就业形势逐渐变得严峻且有进一步加剧之势。从社会学的角度来看,一是研究生教育系统缺乏自我调节能力,因为这个系统并非完全开放,而是终端开放的“半市场化”机制,没有形成封闭回路,无法通过有效反馈达至平衡。二是研究生教育在功能上发生了异变,经济功能位居文化功能之上。这种就业冲突并不完全是一个负面概念,有时甚至恰恰具有某种程度的正面含义,对此我们可以通过改革制度,转变观念加以纾解。 　　关键词:研究生就业;系统;“半市场化”;功能 　　 　　“研待一族”代表一类新的群体,指的是部分研究生毕业即待业这一现象。据黑龙江省教育厅公布的2007年高校就业率显示,全省普通高校毕业研究生共11410人,初次就业率为88.38%(灵活就业率1.43%、合同就业率1.20%),就业率比以往有所下降。[1]2008年7月8日出炉的首份《网络招聘下北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》显示,研究生就业率明显低于本科生,二者的就业率分别为64%和73.4%。[2]其实“研待”这个“新新名词”的出现本身就折射出不容乐观的研究生就业现状。十年前,研究生还是就业市场上十分抢手的香饽饽,但近两年来情形急转直下,延迟就业、暂时就业、待业甚至自愿性失业的情况越来越多。从供需双方的关系上看,供明显大于求,并且短期内这种趋势并没有改善的迹象。相关统计数据表明,2009年硕